уволнение
-
Как да уволни работник или служител не е преминал на изпитателния срок
За да се предпазите от вземане нечестен и некомпетентни служители, работодателят, при сключване на трудови договори с нови служители може да се установи с изпитателен срок (чл. 71 от КТ RF). Тази мярка помага за провеждане на дисциплинарно уволнение на служителя, ако несъответствието на позициите, установени по време на първите месеци на работа. Въпреки това, преди да уволни служителя не е преминал на изпитателния срок, трябва да бъдат проучени и не забравяйте, някои от нюансите на законодателството в тази област на правото. Правилното изпълнение на тестове
-
Уволнение като не-проникват в пробация - рекорд служител работи като стрелял, статия
Изпитателният срок може да доведе до незадоволителна както за служителя и за работодателя. След това идва необходимостта от съкращения. Как да се харчат правилната процедура? Прочетете за него в статията.
-
Как да се определи влизането в работната книга за уволнение
Правилно влизане в работната книга да уволни истински, дори ако служителят вече е успял да се установят в друга компания.
-
Как да уволни служител, който не е преминал на изпитателния срок
Защита срещу измами или некомпетентен работодател може рамки, като се използва тестов период, установен в заетостта.
-
Процедурата за уволнение на служител поради липса на пробация
Как да бъде нов служител, който не е преминал на изпитателния срок на работа, и сега той трябва да бъде отхвърлена като не се задържа, а не премина на изпитателния срок. неуспех да премине известие образец на пробация.
-
съкращаване на работна ръка
Уволнение на основание съкращаване на персонал. Причините, условия за намаляване. Правилата и процедурата за уволнение на основание съкращаване на персонал.
-
Уволнение на ispytalnom срок по своя собствена
Доброволното напускане има своя собствена последователност. Той е издал заповед за уволнение, и причината тя се превръща в сделка между работодател и работник. Причината - било то самостоятелно или като не е преминал на изпитателния срок. Но повечето от тях не иска да бъде уволнен за статията.
-
Уволнение на изпитателен срок
Уволнение на изпитателен срок. Като кандидат се назначава с изпитателен срок и можем да го уволни, ако кандидатът не дойде в съда?
-
компенсация Уволнение за намаляване на персонала, от полза за 2019
Какво обезщетение при уволнение на основание на излишък през 2019 г.? Каква е процедурата за намаляване? Възможно ли е да се намали бременни пенсионери?
-
Уволнението не е преминал на изпитателния срок 1
Каква е процедурата за освобождаване от длъжност на служителя, не минало на изпитателния срок
-
Уволнение на служител за уволнение - процедура за кандидатстване
Етапи на подготовка за уволнението за намаляване на броя на служителите. Процедура съкращения
-
Уволнение като не-проникне изпитателен срок работодателят какво да правя
За да отхвърли един служител, без никакви проблеми, като на изпитателен срок, ако резултатите от теста са незадоволителни, работодателят трябва да се подготвят проучвания и компетентно да издава съкращения