Как да се определи влизането в работната книга за уволнение

Новини от тема

Правилно влизане в работната книга на uvolneniirealno, дори и ако работникът или служителят вече е успял да се установят в друга компания. По този начин, ако новият работодател на служителя показва приемните откритите грешки в дизайна на досието му на уволнение от предишната месторабота, това не е кой знае какъв проблем.

Неправилно влизане в работната книга, за да се отхвърли (неправилно определена дата или друга информация)

Тази позиция съдържа определен ред, по който записа се отменя:

1. В първата колона трябва да се остави номера на точната последователност, която следва последната въведена в номера на книга рекорд труда.
2. Във втората колона служители на персонала показват текущата дата.
3. В третата колона, което трябва да направи марката като "__ Запис номер е невалиден."
4. Последната колона на поръчката трябва да посочи броя на промените.
5. Освен това влизане поправка посочва основанията, на които се поставят (колони 3 и 4).

В параграф 38 от Правилника описва как се влиза служител отдел Човешки ресурси, ако трябва да се направят промени в работната книга, която няма място за запис. Книгата след излагане да бъдат зашити, дизайнът на който се среща в съответствие с правилата, определени в глава 5 от № 225.

Корекция на дата на уволнение в работната книга, модел за коригиране

Параграф 27 от Правилника съдържа разпоредба, според която корекция на датата на уволнение може да се направи не само от стария работодател, но и главата на новото дружество. За новият лидер имал правото да прави промени в предишния запис със стария работата, служителят трябва да пиша за съответното приложение. Тя трябва да съдържа искане да направи всички необходими корекции към датата на уволнението от предишната месторабота в книгата.

Коригирана влизане е щампован на базата на информация от официалния документ, въз основа на която работникът или служителят е бил уволнен, т. Е. В заповедта. Копие от този ред, надлежно заверени, можете да поискате от предишния работодател. Процедурата за изменение на датата на уволнението, подобна на процедурата, предвидена в предишния раздел.

За по-голяма яснота, ние Ви предлагаме да видите как да се определи датата на уволнението в работната книга (проба коригиращи записи):