Как да опишете Вашите компютърни умения в резюмето
Допустими изисквания към радиочестотния спектър се е променила значително през последните няколко години. Бизнес като служители вече включват не само на професионалните умения на адвокат или, да речем, един счетоводител, но и степента на компютърни умения.
Какво компютърни умения са важни в автобиографията си?
Много зависи от конкретната дейност на работодателя. Това е едно нещо - една компания продава продуктите си чрез Интернет технологии, по - сезонна работа в чужбина. третият - в завода за производство на определени продукти. Важно е също така позицията твърди жалбоподателят.
Във всеки случай, потребителят се разпределят на няколко нива. Нека разгледаме уменията, които те включват, за да се разбере как да се създаде възобнови в този случай.
Начално ниво предполага общи познания за операционната система, както и способността да се работи с основни приложения като калкулатор. Bookmark, мултимедиен плейър и т.н.
Отлично владеене - умения за работа с професионални програми за всяка специалност - сами. За уеб дизайнер е ССФ, за счетоводител - 1C: Счетоводство за секретари - СУБД.
Ако вашите умения и способности във връзка с възобновяване на времето PC не надвишава първоначалните и необходимите за "среден" на жалбоподателя, че е възможно да се опитат да изгладят този проблем в "лични качества", което показва, че се интересувате от всичко ново и лесно да се обучава.
интернет Компютърни умения в автобиографията си
Аз трябва да кажа няколко думи за уменията за работа с Интернет. Средните компютърни умения в резюмето се нуждае от възможност за изпращане на съобщения по електронната поща, възможността да намерите това, което те се нуждаят, филтриране на съмнителни източници.
Ако добавите useete до ресурси, свързани с пресата за Вашата фирма, поддържа интернет страница, за да работи активно с форуми и социални мрежи - това може да представлява достатъчно голяма стойност като служител.
След като разбира, всички по-горе, че има смисъл да се мисли за развитието на нови умения за повишаване на тяхната привлекателност на пазара на труда.