Темата на "предмет на професионална етика

Начало | За нас | обратна връзка

1. Защо бизнес етика в бизнеса? Основните видове етични въпроси (D. Fritzsche).
2. Понятията "морал", "етика", "морал". Структурата на морал. Морални правила. Предметът на професионалната етика.
3. Етапи на формиране на професионална етика.
4. Бизнес етика (бизнес етика) като един вид професионална етика. Универсалните принципи на бизнес етиката.
5. Основните принципи на бизнес етика.
6. Историята и причините за развитието на етични кодекси.
7. Етичните кодекси в Република Беларус в дружества и организации.

1. Защо бизнес етика в бизнеса? Бизнес етика - един много важен инструмент за ефективно управление и развитие на бизнеса. Етичното поведение е от съществено значение за дългосрочен бизнес успех. Доказателство за тази теза са много международни компании. Например, Boeing Company, Hewlett-Packard, Johnson-Johnson. Те се характеризират не само от тяхното цялостно представяне и стил на правене на бизнес, но и своя ангажимент за етично поведение. В същото време, за неетично поведение на световните бизнес гиганти като Enron, Merrill Lynch доведе до фалита на веднъж успешни и уважавани компании.

Защо това е толкова важно за етично поведение в бизнеса? Бизнес включва икономическите отношения между много групи от хора - клиенти, служители, акционери, доставчици, конкуренти, правителствата и общностите. Това заинтересовани страни. Модерният мениджър, който се стреми към успеха на техните компании трябва да вземе предвид всички тези заинтересовани страни, а не само на интересите на акционерите. Често е заинтересованите страни, представени противоречиви изисквания. Много често, проблемът трябва да бъде решен от управителя, решението, че е необходимо, има и морално измерение. Някои мениджъри, вземащи решения, тихо правят бизнес, придържайки се към най-високите етични стандарти. Други плюят етични стандарти. Обикновено свършва зле за компанията, особено в дългосрочен план.

Основните видове етични проблеми:

Подкуп - предлагане, даване, получаване или привличане на нещо ценно, за да повлияе на действията на лицата, извършващи официални лица, публично или юридическо задължение. Подкупите генерира конфликт на интереси. Те създават частен интерес, който е вероятно да влезе в конфликт с интересите на организацията.

Принудата - управлението на хора и фирми, с помощта на сила или заплашване. Така например, заплахата от използване на административни мерки по отношение на по-слабата страна - заплахата от отричане на промоция, уволнение или омаловажаване на лице. Принуждават може да се прилага срещу компанията. Така например, в България производители (сладки), ако те желаят да продават чрез търговци на дребно нов продукт направен да плащат огромни суми пари (стотици долари на година за една и съща позиция в един магазин).

Кражба - приема това, което не принадлежи на лицето, на правата на собственост (материални и интелектуални). Това включва сделки, при които, които човек използва информация, получена в резултат на привилегировано положение като собственост. Това включва фалшиви продукти, манипулиране на цените, използването на информация, принадлежаща на дружеството в интерес на трета фирма. Безчестие в договарянето и изпълнението на договорите.

Несправедливо дискриминира - предубедено отношение към хората заради тяхната раса, възраст, пол, националност или религия, или отказ на хората в други привилегии за определени причини.

Тя включва 3 елементи:

1. Решението не се основава на личното достойнство на лицата, обект на дискриминация.

2. Решението е обосновано единствено или частично от расов или сексуална предразсъдъци, стереотипи неверни или някои други морално неоправдани вярвания.

3. Решението има неблагоприятен или отрицателен ефект върху интересите на работниците и служителите.

По този начин, всеки мениджър, собственик на бизнес, един служител е много важно да се разбере и да са наясно с това, което видове етични проблеми той може да срещнете по време на професионалната си дейност, както и да са наясно с етичен теорията и практиката. На което ние сега се обръщат към вас.

2. Понятията "морал", "етика", "морал". Етика се счита за основател на Аристотел, който през 4-ти век. пр.н.е. създали основните трактати на морал, на понятието за добро и зло, на достойни хора или неморални действия ( "Никомахова етика", "Голямата етика", "Evdemova етика"). Когато превода произведения на Аристотел на латински Цицерон използва термина нрави (морално - нрав, темперамент, характер). В някои езици имат свои собствени еквиваленти на думите "етика", "морал". на български език думата "морал". Първоначалната стойност на - е един термин. С течение на времето тези думи започва да консолидира различно значение.

Етика - област на научното познание, обект на изследване, което е морал, нравственост като форма на социално съзнание.

Морал - съществуващата система от ценности в обществото, лице, изпълняващо функциите на регулиращия. Моралът - е форма на обществено съзнание и действа като обект на изследване на етиката. Морална съществува до неговото приемане или отхвърляне на индивид. Човек не създава свои собствени правила. Моралът е въплътена във формата на стойност преценки за добро и зло. Предавани от поколение на поколение. Той има обективен статус като набор от правила за поведение на индивида.

Моралът - в сферата на духовния живот на човека и обществото, което включва различни обичаи, норми на човешко съжителство.

В ежедневната реч, думата продължава да се използва взаимозаменяемо. В науката няма нито един безспорен определение за морал. Български философи Хюсеинов и Apresian предлагат да се помисли морал, от една страна, като характеристика на личността, а от друга страна - като характеристика на човешките отношения, набор от морални норми на обществото.

Структурата на морала: моралното съзнание и моралното практика. Морално съзнание - синтез на рационалните и емоционалните, идеи и чувства. MS може да бъде физическо лице и общността. Трите компонента на индивидуален морално съзнание - разузнаване, морални чувства, воля.

Морална Practice - морални нагласи, изразени в постъпки и действия. Те въплъщават морални ценности, те съзнателно и целенасочено. Моралните отношения не съществуват в чист вид, но са част от компонент на други отношения (икономически, политически, религиозни, професионални).