проба 2019 трудов договор за безплатно изтегляне от работника или служителя, ф, ооо форма, нов модел в Word

Концепцията за "трудов договор" и "договор страните по труда" е определено в член 56 от Кодекса на труда на България TC (TC RF). Трудовият договор - споразумение между работодателя и работника или служителя, при които работодателят се задължава да предостави на работника или служителя с работата по дадена функция за заетост, осигуряване на условията на труд, определени от законодателството на труда и други нормативни правни актове, съдържащи норми на трудовото законодателство, колективните трудови договори, договори, местните разпоредби и Според споразумението, своевременно и в пълен размер плати заплатите на работниците и служителите и на работника или служителя се задължава лично да изпълняват специфична етаж съгласието си в интерес на функция на труда, в рамките на управлението и контрола на работодателя, в съответствие с вътрешните правила, които са в сила за работодателя. Партиите от трудовия договор са работодателя и служителя.

Изтегли: под формата на трудов договор, по образец

Заготовки са примерни. Можете да изберете най-подходящата форма. Формуляри могат да се регулират в зависимост от конкретната ситуация и нуждите. Представено договори IP (отделен предприемач), фирми (ООД, АД и т.н.), с работника или служителя. Форми на трудов договор с директора, един счетоводител, продавачът, вид на водача на тази страница.

срочен трудов договор е определено в член 58, TC България
Трудовите договори могат да се сключват:
1) за неопределен период от време;
2) за определен период не по-дълъг от пет години (срочен трудов договор), освен ако друго не е установено в настоящия кодекс и други федерални zakonami.Podrobnee в член 58 от Кодекса на труда

Концепцията на срочен трудов договор се вписва в статия 59 от Кодекса на труда.

Съгласно член 60 от България TC забрана за да поиска изпълнение, не се дължи на трудов договор. освен в случаите, предвидени в този кодекс и други федерални закони.

Член 60.1. България TC дефинира понятието за работа на непълно работно време
Работникът може да сключва трудови договори за извършване на свободното си време друга редовна платена работа при същия работодател (вътрешно комбинация) и (или) при друг работодател (външно комбинация). трудовото законодателство особено тези, които работят на непълно работно време, се определят от глава 44 от този кодекс.

Член 60.2. TC България се говори за: комбинацията от професии (позиции). Разширяването на областите на услугите, увеличаването на обема на работа. Задълженията на временно отсъстват служител без отпуск от работа, определен трудов договор