Оставете на сватбата на MK България през 2019 г. (във връзка с брака)
- 1ден - в деня на регистрацията на брака
- 4 дни - след регистрацията на брака
- 4 дни - преди регистрацията на брака
- 1ден - регистрация на брака
- Ден 1 - преди сватбата
- 1ден - сватбен ден
- 3 дни - след сватбата
Подкрепящите документи трябва да включва удостоверение за брак регистрация, която осигурява на служителите след края на почивката си.
Оригинални проверки с копие от който се подава в частна афера на работника или служителя.
Писане изявление
Ако служител иска да организира ваканция за сватба, тя ще трябва да се подготвят декларация.
Тя е изработена на седалището в съответствие с основните принципи:
- В горния десен ъгъл на отражение което или от което това твърдение със задължителното посочване на позицията, фамилно име, името и бащиното.
- По-долу се записва в средата като се започне с малка буква на името на документа.
- Освен това е описан в текста, който трябва да бъде посочено на броя на дните, служителят иска да организира ваканция, датата и причина.
- По-долу, сложи датата на регистриране на заявлението, подпис и пълното име, т.е. името и инициалите.
Примерен приложение №1 в отпуск, без заплащане, която се предоставя във връзка с встъпване в брак
Ако, в съответствие с колективния трудов договор служителят има право на допълнителен платен отпуск. заявлението е написана с това се има предвид.
Образец на формуляр на документа може да бъде изтеглен тук:
Заявлението за отпуск се прехвърля в главата, който след разглеждането му на поръчката (ред).
Той отразява периода за почивка и броя на дните. Служителят трябва да бъде запознат с този ред на ръка.
Като платен отпуск външната част? Вижте тук.
Както се отбелязва в картата на отчет?
Въз основа на заповедта за прекратяване на служебното правоотношение на персонала, или лицето, отговорно за HR аутсорсинг в компанията, се казва в доклад на картата за записване на работното време ваканционни дни за сватба, както следва:
- BS код се поставя в предоставянето на до 5 работни дни за брак регистрация в съответствие с Кодекса на труда.
- Код, за да показват, предоставянето на допълнителен платен отпуск въз основа на местен закон, който е декориран в организацията (например, колективния трудов договор).
платежни функции
Характеристики на плащането за дните,
Почивка заплащане за сватбата може да бъде предоставянето на допълнителен отпуск е, че компанията е снабден с платени дни.
Алгоритъмът за изчисляване продават същите като изчислението в случай на основен платен годишен отпуск:
Плащане на допълнителен отпуск във връзка с брака, произведени не по-късно от три дни преди да започне.
Ако денят заплащане изтича в почивен ден или празник, това е общо правило, плащането се извършва в последния работен ден преди празника.
Данък върху доходите на физическите лица от продажбата удържа и прехвърлен към бюджета от данък агент, който действа в ролята на организацията.
Не ги пускай полето на почивка? Вижте тук.
Има ли допълнителни здравни работници отпуск? Вижте тук.
материална помощ
Ако колективния трудов договор или, например, позицията на заплатите предвижда изплащането на материална помощ, служителят може да прилага по отношение на главата за това във връзка с брака.
След разглеждане на главата на заявление се произнесе с определение или заповед, и служителят получава пари в брой.
заявление по образец за плащане на финансова помощ:
Това увеличава изображението на стопанско предприятие и в крайна сметка се отразява изключително по положителен начин за неговото развитие.
Финансова помощ да напусне →
Почивка в аванс за следващата година →