Коригиране на неправилна дата в работната книга

Трудово право е един от най-големите и най-развиващите се райони на правото, тъй като включва сложни взаимоотношения между основните участници на трудовите отношения - работници и работодатели. Трудовото законодателство на България се посочва, че един от най-важните документи, потвърждаващи трудовото и осигурителното опит е работата книга, която трябва да бъде правилно рамка отдел персонал на персонала на предприятието. Този документ е важен, всяка буква, всяка цифра. Понякога това се случва, че в записа на труда книга грешат. Затова всеки трябва да знае как да се определи на неправилна дата в работната книга законно.

Най-често срещаните грешки в записите в работната книга

В допълнение на Кодекса на труда, има и много други правни актове, които съдържат основни изисквания за пълнене, за осигуряване, протоколи за регистрация. Този документ се попълва ръчно хедхънтъри или специалисти по човешки ресурси. Тези хора, като всички останали, понякога правят грешки. От датите са по-чести тези грешки:

• неправилен запис е направен за прием персонал за работа>
• дата на уволнение в работната сила не отговаря на действителната дата на отпътуване от организациите на работниците и служителите / институции / фирми>
• погрешно записана датата на раждане на "книгите" на собственика на информацията за служителя>
• в информацията за неправилно записана датата на Ордена, който е бил освободен за дейности, пряко свързани с работата на трудовия стаж на собственик>
• в втулките в труда може да бъде и грешки в регистрите, например, в датата на регистрация на лайнера.

Такива грешки може да съсипе цялата продължителност на човешкия труд и донесе неприятности по време на обезщетения при пенсиониране. Пример: един служител, да се отдаде на любимото си занимание, прекарал по-голямата част от живота на работното място. Идва дългоочакваният ден на пенсиониране. Що се отнася до местни органи на изпълнителната власт и на пенсионен фонд, пенсионерът знае, че за целия период на трудовото му не е определен в празните книги или записват неправилно. Как това ще се отрази на размера на засегнатия пенсия? Това не може да се брои или отчетена, но ще се превърне стотинки. За да се реши този проблем, е необходимо да се прилага по отношение на всички видове власти, за бивши работодатели, а понякога - и в съда.

Предотвратяване и коригиране на грешки

Ако е допусната грешка в работната книга в датата на раждане, за да се определи отдел персонал служител ще ви трябва:

• работа книга служител>
• паспорт и удостоверение за раждане>
• писмено изявление на жертвата в името на директора на компанията, в която са посочени изискванията за изменение датата на вписване на раждане Според документа.

Тази декларация трябва да послужи като повод за публикуването на главата на реда, в който упълномощен офицер, назначен от отдела за персонала, отговорен за извършване на необходимите дейности, свързани с въвеждането на правилната дата на раждане.

При получаване на посочените по-горе ценни книжа, кредити, отговорен персонал е длъжен да направи необходимите корекции възможно най-скоро. Това се случва, както следва:

• под формата на труда тънка хоризонтална линия зачеркнат грешна дата на раждане на служителя (това е необходимо, за да стане ясно, какво не е наред влизане)>
• отгоре въз основа на удостоверението за раждане и паспорт постави нов правилната дата>
• в близост до новия офицер входни персонал трябва да отбележите, че корекцията е направена въз основа на заповедта от висшето ръководство, трябва да посочите датата на излизането си, и номер>
• по-ниска офицер персонал показва неговата фамилия, име и дата на кръпки - записът е задължително трябва да се осигури неговото подписване.

Освен собственик работа книга прехвърлени на кръстосана проверка на записите, че в случай на повтарящи се грешки, може да го оправи веднага.

Как да се определи датата на погрешното в работната книга?

Има много причини за грешки при писане в датите на заетостта. Обикновено погрешно, защото не е в пълно съответствие с процеса на вземане на данни - "забрави" да тества повторно написани.

Е, когато служителят е открила грешка в датата още преди да подаде оставка или оставка. В процеса на работа в предприятието, то е много по-лесно да се реши тези проблеми. Така че е възможно да се докаже вината на управителя или упълномощено от него лице и неговата невинност.

Във всеки случай, ако грешка е направена при наемането на датите на книги, трябва да действа в съответствие с инструкциите:

• събере необходимите документи, доказващи вашата правота (паспорт, свидетелство за брак и др.)>
• консултирайте се с ръководството на изискванията, за да коригира грешката>
• след извършване на коригираните данни, за да проверите всички записи на няколко пъти, за да се уверите, че всичко е правилно датата.

Ако по някаква причина откаже да се коригира грешна дата, вие имате право да се обърнат към съда. Всичко зависи от вашата помощ.