Корекция в записите на работната книга погрешно въведени
Грешка е невъзможно да се осигуряват. Ето защо, се приема, че служители на човешките ресурси може да запълни празните места в основния документ служителят погрешно. И тези грешки обикновено не са свързани с липсата на опит в HR и с обикновена небрежност. Също така е необходимо да се разгледа отделно случай, че цялата информация, записана е правилна, но необходимостта от ревизия произтича от факта, че въведените данни са се променили. Ако корекции трябва да се ръководи от три основни законодателни актове:
Самият реда на промените зависи от това дали естеството на грешката, и частта от документа, в който се намира.
Корекция в записите на работната книга погрешно въведени
Според закона за изменение на документа е длъжен да същия работодател, който е направил грешка. Коригираните данни трябва да съответстват на официалната документация, но показанията не се счита за достатъчно основание за изменението. След като се регистрира с невярна информация, се изисква да посочи нов ред, той е невалиден. Следваща ще запише информацията е точна и актуална към момента на информация.
Как да се определи датата на уволнението в работната книга - проба
Ако е необходимо да промените някои от данните, които са били въведени неправилно, а след това да се ръководи от законовите разпоредби. Правилно да поправи неточна информация, достатъчна да напиша, че запис на определен номер, за да се счита за нищожно. След изпълнението на този процес, като се отбелязва, че информацията е вярна и остави в лявата част се образува точната дата с всички промени.
Изтегляне на извадка определя датата на уволнението в работната книга
Корекция в името на работната книга - проба
Ако промените в информацията за услугата са направени доста прости, тук са данните от заглавната страница на много проблеми. Много хора се чудят дали корегирането позволи на заглавната страница на работната книга. Такава възможност е, тъй като на практика, има случаи, когато един служител е обект на промяна на името или датата на раждане. Но за всички промени, които се изисква да предоставят подкрепящи документи. В този случай, данните се изискват паспорт.
- Ако работникът се е променила името, след като тя се жени, след моминското име трябва да бъде изготвен с едно ниво по-долу;
- След това трябва да се напише ново име;
- Проверка на измененията, необходими на вътрешната страна на капака (разположен в ляво на покривния лист). Тази информация се записва в следния формат: "Фамилия ... е променена въз основа на ...".
- В основата на този случай може да служи като паспорт или свидетелство за брак;
- На следващо място, което искате да запишете датата на корекция, след наемането мениджър трябва да постави на вътрешната страна на капака на работния сертификат собствен подпис на гражданин, фамилно име с инициали, както и печат на работодателя.
Изтегляне на извадка определя имена в работната книга
Fix заетостта дата на вписване на раждане
Роден първоначално е посочено на заглавната страница на работната книга. Поради това, процедурата за изменение на информацията, е същата като тази, установена за семейството.
С помощта на хоризонтална плътна линия трябва да бъде изготвен първоначално предписаха дата на раждане. Близо правото да записва номер, който е в крак с времето. Преди въвеждането на новата информация е по-добре, за да проверите документа - в този случай върху паспорта. След това служителят на персонал ще трябва да потвърдите, че той коригира погрешното информация. За тази цел на вътрешната предния капак е длъжен да записва тази информация с подробности и връзки с оправдателни документи.
За да се коригира грешки в работната книга - проба
Завършване на процеса по инсталиране на кръпки в работната книга трябва да издаде съответния ред. информация трябва да бъде включена, за да може работната сертификат за специфичен служител са включени изменения.
Заповедта се посочват данните, които искате да промените, и причините за тяхното включване в разрешителното за дейност. В допълнение следва да се отбележи, че мениджър на лична информация и фирмата. Уверете документ изисква подписите на страните и датата.
Изтеглете заповед проба за коригиране на грешки в работната книга
Често, когато правите каквито и да било документи, имаме погрешна информация. В тази ситуация, е наложително да се направят корекции, че съответната информация е била законно потвърдено. В бъдеще това ще помогне да се избегне спорните въпроси и ненужни проблеми.
Ако имате някакви въпроси, моля консултирайте се с адвокат
Можете да зададете въпроса си във формата по-долу, консултант на прозореца-лайн в долния десен ъгъл на екрана или се обадете (денонощно и седем дни в седмицата):- +7 (499) 350-88-72 - София и региона.
- +7 (812) 309-46-73 - София и региона.
- +7 (499) 350-88-72 - всички региони на Руската федерация.