Конфликт на това, което е, видовете (видовете) конфликти

Безплатна среща
в женски клуб!

Всички хора са различни. Всеки от нас има своите собствени цели, интереси, желания и стремежи. Въпреки това, никой взаимодействие с други не могат да живеят.

И тъй като противоречията и разногласията - сериозни и повърхностни, остри и спиращ - са неизбежни. И обикновените междуличностни спорове и политическата конфронтация с една дума може да се нарече между държави - конфликт.

Не забравяйте, че видовете конфликти не се ограничават до тези, които се отнасят до множество участници. Налице е в края на краищата, вътрешен конфликт, за да се справят с това, че поне (а може би и повече) трудно.

Науката на противоречия

Има отделна наука, която изучава причините за конфликти, тяхната структура и етап, разбира се, методи за разрешаване на конфликти - Конфликт. Той се натрупва и организира постигне konfliktologicheskih проучвания, проведени в други специфични науките, и произвежда свои собствени оригинални теории и хипотези. Пресечните точки с други клонове на знания и умения позволяват конфликтология определят не частни и общи модели за това как възниква, разработва и решава всякакъв вид сблъсък.

Все пак трябва да се отбележи, че интердисциплинарността има своите слабости, но тя дава някои изследвания konfliktologicheskih фрагментация. Повечето експерти в областта са съгласни, че на настоящия етап на управление на конфликти трябва да засили интердисциплинарни връзки.

Интересното е, че в основата, гръбнакът на всички студенти в областта на науките конфликтни призната психология. Защо? Има няколко причини. На първо място, в широкия смисъл на обекта на изследване на психологията - истински, жив човек, и това беше този, който действа като централен връзка във всяка ситуация конфликт. На второ място, само на психология се занимава с всички видове конфликти. И накрая, това е психология днес лидерът на обема на изследване, проведено konfliktologicheskih.

Конфликт - млада дисциплина (започва да се развива в средата на ХХ век), но това се смята за един от най-обещаващите и практическа стойност на научни клонове на нашия век.

Обща характеристика

И ние ще говорим за основите на управление на конфликти. Етапи на развитието на конфликта, неговите функции, правилни и неправилни поведение в него, както и типологията на конфликти - такива знания ще бъдат полезни за всички.

Но на първо място, разбира се, трябва да се дефинира понятието ядрена енергия. Това е доста лесно и интуитивно. В общия смисъл е сблъсък между две или повече страни, не са съгласни един с друг, се дължи на факта, че те преследва целта, която не може да бъде изпълнено едновременно в същия обем.

Конфликт на интереси. Тук интерес се разбират в най-широкия смисъл: цели, мотивация, желания, стремежи ... Нещо от списъка с участници по принцип не е съвпадение. Подвида такива сблъсъци - ресурсни спорове, възникнали заради ограничените ресурси, поискани от двете страни.
Стойност - генерирана от противоположни участници ценностни системи.
Норми и правила на взаимодействие. Тя включва нарушение на правилата, приети между хората. В този случай, участниците в ситуация на конфликт могат да бъдат включени в него, така съзнателно и несъзнателно. Правилата се също така могат да бъдат различни: длъжностното лице и неизречена.

Общите етапи на конфликта, то е приложимо за повечето видове - ситуация, PRE пряко сблъскване и пост-конфликтни ситуации. В рамките на всяка от тях са по-малки стъпки.

Структурата на конфликта (или нейните елементи) - е първата от всички участници (срещуположни страни), обект, обект (понякога при тези условия се разбира едно и също нещо, понякога те са разделени) и, накрая, условията и средата, в която то се провежда. Понякога целта тук ще се включи конфликтната ситуация, както и причините, довели до него.

поведение стратегия в конфликта да варира в широки граници. Някои от тях са насочени към решаването на конфликта, докато други го влоши. Ето основните от тях.

Evasion - една от страните се опитва да разбера как да се избегне конфликт, за да се измъкне от него.
Компромис - компромис.
Device - един от участниците е готов да жертва собствените си интереси в името на добрите отношения.
Конкуренция - едната страна налага втори предпочитан изход за себе си. При липса на време или в ситуация, когато последиците от конфликта е потенциално много опасни, този стил е оправдано.
Сътрудничество - най-конструктивен стил на поведение, в който страните се търсят различни начини за решаване на конфликта.

Това, което може да е полезно

функция на конфликти, странно, може да бъде разрушителна не само. Когато емоциите са охладена, можете да намерите плюсовете и минусите на конфликт на всякакъв вид. И не на факта, че няма да има повече недостатъци. Един от най-очевидните положителни черти - разведряване. Други - идентификация преди скрити противоречия.

Например, не е много сериозен сблъсък откриване на разлики, които впоследствие биха могли да доведат до много по-разрушителна конфронтация. Може би затова двойки, които пускат малки семейни конфликти са по-здрави и дълготрайни от тези, в които не възникват такива срещи. Не искат да се карат дреболии, партньорите са спестиха раздразнение, което в крайна сметка води до по-сериозна кавга.

Има плюсове и за отделния човек, попаднали в ситуация на конфликт. На първо място, такава ситуация - най-мощният фактор на социализация и изключително ценен източник на опит (макар и да се реализират и приемат, че опитът е вероятно да отнеме известно време). На второ място, психологията на конфликта е, че в повечето случаи, след като човек стане актуален, подобрена версия на себе си.

Човек се намира дълбоко, преглеждане самочувствие. Сблъсъци спомагат за преодоляване нежелани признаци (самостоятелно съмнение, прекомерна срамежливост, смирение). На тяхно място, може да дойде на чувство за самоуважение, способността да защитава своята решимост позиция.