Кой трябва да си купя един лайнер в работната книга

На практика, когато свободното пространство в участъка е към края си, и не е необходимо все още работник рекорда, често възниква въпросът: кой и чия сметка трябва да придобие чувала? Това е особено важен въпрос за начинаещи SP с малък оборот или малки предприятия.

По този начин, отговорът е прост: да се въведе формата (както и най труда книга за тези, които за първи път започва да тече) трябва да бъдат закупени от работодателя.

За чиято сметка се закупува форма?

Всяка покупка и продажба предполага плащане на стоки - и това е мястото, където има и друг въпрос: чия сметка трябва да бъдат закупени лайнер в работната книга. На практика, споровете често възникват в тази връзка: работодателят събира парите от служителя, възрази на работника или служителя.

Отговорът на този въпрос може да се намери в Sec. 47 от правилника, който гласи, че работодател, когато се отпускат служител вмъкнете в труда събира своя от него сума, равна на разходите за закупуване на форма. Това изискване на закона ясно, различията в тълкуването тук просто не може да бъде.

По този начин, ако да продължи записите на заетостта, които искате да вмъкнете, след което го придобива своя работодател, както и всички разходи са напълно възстановява на служителя. Въпреки това, размерът на обезщетението не може да надвишава стойността на формата, който е бил използван за определен служител. Трябва да бъде изяснено, както често формите на труда книги и части закупени GOZNAK или от дистрибутори в насипно състояние, в големи количества. В този случай, да се изисква от работник да възстанови всички разходи, направени от работодателя по силата на договор за покупка на канцеларски материали, стр. 47 от Правилника не позволява.

В някои случаи, формата, обхваната от работодателя?

Не можем да кажем, че общото правило, според което, както и заетостта история, и поставете го плаща от работника или служителя, има и изключения. . Всички същия параграф 47 от щатите правила, които формират цената, платена от работодателя в следните случаи:

1. Ако формулярът се развали от работодателя (Sec. 48 от Правилника). Ако са направени записите в книгата или вложка от началото на грешната форма или документ е трайно повреден и това увреждане се дължи на причина, която не прякото служителя за вина, работодателят издава нов празен документ, служителят не плаща за тези разходи.

Ако загубата на маса на труда книги (п. 34 регламент) настъпили в резултат на авария. Тъй като на лайнера е зашит в книгата и не се попълва отделно от него (п. 38 на Регламент), със загубата на книги, разбира се, да бъдат загубени, и втулки. В тази ситуация, на работника или служителя се издава дубликат на документа, както и разходите за такова издаване поемат от работодателя.

По този начин, можем да направим следния извод: в общия случай, служителят плаща въпроса като лайнер. и дубликат, в случай на загуба или повреда на работната книга (с облицовка) на своя вина. Ако документът е явил изгубен в момент, когато той е в ареста на работодателя или на работодателя развали, разходите на работника или служителя не е отговорен.