Как да си намерят работа след дълга пауза
Собствен опит ме накара да напиша тази статия, на тема, за която е установено, от само себе си, и ми се стори много интересно. Почти повече от година не съм работил в набирането и сега реших да си търсят работа, но не съвсем в профил, а по-скоро малко за промяна на обхвата на дейностите. Разбира се, задачата не може да бъде лесно.
Преди това той е работил в западните компании в областта на гаранционен сервиз и оборудване подкрепа гаранция продадени. Но преди една година, след като е напуснал и е в търсене на работа, аз неволно открива възможностите на Интернет и реши да се пробва в разработването и изследването на други области - уеб дизайн, SEO-Промоция и оптимизиране, партньорски програми, както и създаването на допълнителни източници на доходи в интернет. Открих, че е много интересно, а резултатите могат да се видят, например, на сайта.
В същото време учи в нова посока, взех време самостоятелно развитие - посещение на различни обучения, включително в областта на продажбите. Това е целта си поставих наскоро - да си намеря работа в продажбите. И знаех, веднага се интересуват себе си не е толкова лесно, както и процента на отговорите за възобновяване е изключително ниско, един от най-важните моменти е да се направи на работодателя за интервю. защото комуникация "на живо" има много по-голям ефект и за двете страни, а не мнението само въз основа на автобиография. Но както се оказа, тези важни точки тук са няколко, и всеки от тях е достоен за специално внимание.
Пробив по старшинство, какво да правя?
Дълга почивка от работа винаги има силен интерес от работодатели. Особено, ако това се удължава с една година или повече. Ето защо, на входа на следващия интервюто, реших да сменят ролите си и да интервюират Катрин, HR-мениджър на международното представителство на компанията. Как става така, че отдавна се възприема пропуски в резюмето:
Въпреки това, какво е да запълни празнините в резюмето и в този случай, без да се прибягва до лъжи? Нещо ми подсказва, че винаги има изход, а не един, но ситуацията стимулират търсенето на решение. Така че, по логиката, че е необходимо да започнем с обобщение.
Какво направи обобщение: функционален или традиционен?
Идеята за такава автобиография не е да се опише в хронологичен ред всички места на работа и избройте най-важните си умения и постижения.
Със сигурност имате какво да се хвали - например, сте създали тематичен уеб ресурс, го взе в топ търсачки и увеличаване на посещаемостта му. Освен това, ако сте човек с творчески професии (журналисти, дизайнери и др.), Функционалната автобиография ще ви помогне по-добре да се подчертае своите умения и портфейл, а това е важно за вас, а не непрекъснато обслужване.
Макар че повечето може да се нарече творчески професии, но представители на "не е много творчески професии" трябва да имате предвид, преди да изберат и по-функционална автобиография. И това не е задължително да означава, че мениджърът на наемане може да подозирам нещо, но просто всеки работодател е интересно да научите вашия хронологичен история. Сега, какво да кажем за това, казва HR-специалист Катрин:
"Функционална автобиография, ние смятаме, заедно с останалите и да го разглежда съвсем нормално. Въпреки това, би било за предпочитане, за да видите обичайните, традиционни, абстрактно - това ви позволява да видите развитието на човека. Винаги е интересно да се знае, където започва и какво е постигнато. Докато в обобщението, едната ръка на най-важното, не защото е Важно е да се каже, че лицето по време на интервюто, но от друга страна - една интересна автобиография увеличава шансовете за получаване на покана за интервю ".
Напишете или не разполагате с функционална автобиография. позовавайки се на своя опит и професия - вие избирате, но аз лично не виждам смисъл. Традиционният автобиография може да бъде допълнен с, например, мотивационно писмо.
Важни моменти в подготовката на резюме
Създаване интересна автобиография, можете, ако посочите реален опит, а не просто да се изброят позициите и отговорностите, които са били регистрирани в работната си книга.
И ако по време на дълга почивка от работа, прави нещо, дори и да не е печеливша - тя също може да бъде споменат. В крайна сметка, това означава, че или се използват уменията си или учат нови, но не са ангажирани в "прави нищо".
Напишете мотивационно писмо
Като допълнително средство за възобновяване, можете да напишете мотивационно писмо. въпреки че това не е задължителна част. Защо и какво да пиша в него? Тя може да ви разкажа за себе си и за кратко на причините за продължително прекъсване, както и за това, което сте правили през цялото това време.
Например, ако сте пътували и получи през това време един уникален и ценен опит, който може да бъде полезен в работата - пиша за това, освен ако, разбира се, това е вярно. Само не протягайте се, едва ли си изповед ще бъде интересен човек. Подробности могат да бъдат предупредени в интервюто. И не забравяйте, че вашето мотивационно писмо не трябва да изглежда като извинение.
Но това не е точно трябва да се направи:
Очаквайте с допълнителни или различни работни места
Това е най-малко 2 причини:
- или работодател може да поиска съвет да открие, че никога не сте работили в една компания, наречена, или тя не съществува;
- или сте "пункция" в интервю, говори за несъществуваща опит.
Добавяне на допълнителни месеци или години на работа чрез намаляване на почивката
Мисля, че не е необходимо да се каже, че една лъжа - една добра причина да се отрече на заетостта, особено ако в обхвата на вашата дейност тясно фокусирани и специфични - лесно да се развалят репутацията му. Легнете рано или късно може да се отвори. На някои ресурси на работата, се препоръчва да се уточни само годините - не месеца, но на практика е малко вероятно да помогне на този трик.
Търсене на работа Тайните след дълга пауза
Е, обобщение е направено, и най-важното сега направи покана за интервю. Какво трябва да знам? Като малка бележка, искам да кажа, че ако тъмната време е за дълго време, и след като успешно е работил, той имаше почти не оказва влияние върху търсенето на работа и си конкурентоспособност.
Следните съвети са предназначени да помогнат само тези, които са в търсене на работа след дълга пауза:
Може би след почивката, необходимо е да се намали очакванията за заплати и работни места
Не винаги да разчита на същата заплата или позиция, като че ли току-що се премества от една фирма в друга. Тя трябва да бъде готов в началото, за известно време, трябва да работиш върху опита да издигне умения и да получите в люлка на нещата.
Най-вероятно, че за една година, а дори и преди да сме в състояние да отговарят на изискванията за по-високи заплати и позиции. Може би на интервюто можете да покажете на задълбочени познания за професионалната сфера, и вие се съгласявате да поеме длъжността и заплатата, което очаквате.
Това може да бъде не само териториално разширение (други градове), но също така и прилежащи площи и други подобни позиции.
Опитайте се да си търсят работа чрез приятел
Разбира се, това не е правилният начин, обаче, и тя може да бъде полезна, защото сега трябва да се намери поне някаква работа в тяхната професионална ниша.
Вижте предишната месторабота
Ако сте ценен служител, може да се окаже в тях има едно свободно място за вас, а не - както може да ви препоръча на друга компания.
Активни и позитивни хора създава работодателя само благоприятно впечатление за вас като човек, който е готов да работи и които се интересуват от собствената си сфера на дейност.
Стратегия и тактика на една успешна интервю
Бъдете подготвени и не се страхувайте да поставят под въпрос причините за дълго прекъсване. Вие винаги ще бъдете попитани. Имайте предвид, че само някои от причините може да бъде пречка за намиране на работа. Работодателите и експерти агенции за персонал са толерантни към различни каузи, да не работят.
"Ако лицето по време на интервюто с ентусиазъм говори за това, което той прави, което е постигнал и какво иска да постигне, като се укрепи примерите на своята дейност - е голям плюс. Това се случва, че човек може да се опитате в друга област, но той не го харесва, или нещо се обърка, и той реши да се върне към познатата елемент. Това е доста добра причина. Освен това, аз вярвам, че 30 години е напълно нормално да се намери най-подходящата професия.
Ако човек казва, че той почина преди няколко години и не може ясно да каже какво е направил през цялото това време, това не е в негова полза "
Така че не се колебайте да се говори за работата си в тези няколко години. Така например, работи върху книга, или може би се учат от дизайнера и може да създаде благотворителна фонд или да участва в още един интересен проект. Разбира се, при условие, че можете да кажете за него по-подробно.
Основателни причини дълго прекъсване в работата могат да бъдат следните:
- Проучване (за предпочитане в потвърждението на присъствие).
- Грижа за болен роднина.
- Travel (в повечето случаи може да се окаже плюс).
- На свободна практика. Все пак, ако кажем, че спечелил една единствена цел, да бъдат подготвени да се говори за това, което направи и може би показват, разкритията си и / или препоръки.
- Търсене себе си. Това не е странно, но това също е добра причина. Това може да включва не само професионална страна на живота, но също така и лични. Основното нещо, че търсенето е било активно и има резултати.
И това не е основателна причина или "оправдание" на дълга си почивка по време на работа:
- Rest (което означава пасивен - не пътуват), с продължителност повече от една година.
- Заболяванията. И въпреки, че това е една добра причина, но трябва да убеди работодателя, че вашата продължителна болест няма да се отрази на работата и всичките ви здравословни проблеми са решени.
- Собствен бизнес. Тази причина не е ясна, тъй като от една страна той ви описва като активен и решителен човек може да направи повече от това просто да се работи в сферата на заетостта. От друга страна, тя има по-голяма тежест при разглеждането на кандидатурата си - вие вече сте опитали свобода, а може би ще сега не само, за да се разбираме с персонала, а работата е самостоятелно заето лице няма да е от голямо значение за вас, както е било преди.
- Няма нужда да се работи. Например, не е достоен спестявания или други източници на доходи. Колко време ще ви желание за работа този път? Този въпрос си задава работодателя в този случай.
Ако вече сте открили, че причините не принадлежат към категорията на валиден, а след това в този случай би било по-добре да излезе с убедителни история, която може да обясни дълга си бездействие. Във всеки случай, в тази ситуация е необходимо да се направят изводи и да се учат уроци.
Със сигурност по-добре да каже истината, но в този случай не въведете работодател измамени за вашите умения и способности.
"Разбира се, най-важното в един човек - неговите умения, способности и качеството на ключа. Затова, ако човек знае точно какво иска и демонстрира желание да работят и да се развиват, ние няма да го откаже, защото той не работи в продължение на няколко години "
Изводът е прост - ако хората искат да работят, тогава работодателят е безсилен
Трудов стаж: правната страна
Много хора все още смятат, че прекъсване на опита - това е нещо сериозно и това може да повлияе на изчисляване на пенсиите, болест и майчинство. Поради естествената им любопитство, аз също се превърна в темата е интересна и реших да го изучаваме по-подробно. Както се оказа в новия кодекс на понятието "прекъсване на работа" на труда вече не съществува.
Това звучи като определението за "осигурителен стаж" в Федералния закон "За трудови пенсии в България":
"Застраховка период - взема предвид при определяне на допустимостта за пенсиониране общата продължителност на периодите на работа и (или) други дейности, по време на които плаща застрахователни премии за пенсионния фонд на България, както и други периоди на осигурителни периоди."
Казано по-просто, застраховка опит - това е времето, което сте работили и когато се допринесе за пенсионен фонд или да направите правят осигурителни вноски, ако, например, са IP.
В този случай, на пенсията за осигурителен стаж трябва да е най-малко 5 години и не е задължително да са последователни. С течение на времето броят не само годините, когато rabtali, но също така, например, оставете да се грижи за дете до 1,5 години.
Търсене на работа - не е лесно, особено след дълга пауза, и това е психически изтощително. Трябва да сте подготвени, че търсенето може да се забави. И не се отчайвайте, ако многократно отказа. Понякога това е много много търсена и специалисти, които търсят работа в продължение на повече от 3 месеца.
Погледни го като безценен опит, като това точно сега, следващия път, вие ще се чувствате по-уверени и ще знаете какво да очаквате и как да се държи в подобна ситуация.
Във всичко, включително и провала на може да се възползва. Обърнете внимание на това, което поставя под въпрос те попитам, и каква реакция от страна на работодателя на вашите отговори. Така можете да разберете на съвременните изисквания за професията си и какво очаквате от. И след известно време ще се почувствате, че са станали много по-добра навигация в пазара на труда. Ето защо, не се отчайвайте и не губи желанието да си намерят работа, а вие ще успеете.