Как да се изчисли заплатата на формула заплата и примерно изчисление с коефициент

Начало> Персонал въпроси> Заплата> Как правилно да се изчисли заплатата за непълно работно време, заплата за последния месец?

При пускането на свободните работни места в сайтовете на службите по заетостта, когато нов служител на работодателя показва размера на заплатите. В действителност обаче, тази сума може да бъде различна.

В размера на заплатата, в допълнение към заплатата, и да засегне редица други фактори, като дните, в които са разработени на служителите, различни надбавки и други. Полезно е да се знае как да се изчисли заплата за заплатата, за да бъдете сигурни в коректността на изчисляването му.

Уважаеми читатели! Нашите членове говорят за типичните начини за решаване на правни проблеми, но всеки случай е уникален.

Общи разпоредби

Съгласно чл. 2 TK държавно гарантиран трудовите права и свободи и тяхната защита. В съответствие с Кодекса на труда:

• ведомост с работниците трябва да се извърши в срок;
• уверете се, че навременното и правилно работни заплати на служителите, като се вземат предвид различните отчисления и удръжки;
• не забравяйте да се извършват плащания в размер, установен в извънбюджетните фондове;
• изисква правилното статистическа и данъчна отчетност.

По този начин, България TC гарантира правото на всеки гражданин да работи на пълно и своевременно получаване на заплати не по-малко от минималната работна заплата, която ще осигури достоен живот за себе си и семейството си.

Това се вземат предвид при изчисляване?

За да се изчисли правилно размера на заплатата, при следните обстоятелства трябва да бъдат взети под внимание.

• Размерът на данъка върху личните доходи е взета от заплатата на служителя и удръжки за застраховка цел са направени, за да означава, че работодателят.
• Един служител може да получи авансово плащане.
• Служителят може да има задължение да плаща издръжка на дете или други плащания от принудително изпълнение.
• Един служител може също да получава различни надбавки, проценти и премии.

При тези обстоятелства размера на заплати на служителите намалява или увеличава.

Как да се изчисли размера на заплатата, знаейки заплатата?

Най-простият изчисляването на размера на възнаграждението се състои от следните компоненти:

• на заплата;
• на отработените дни;
• на данък върху личните доходи.

Да приемем, че никой работник заплата не се натрупват повече ползи. не че няма допълнителни задължения. След това формулата за изчисляване на размера на възнагражденията е както следва:

Заплата / работни дни от фактуриране месец * работници отпадъци дни - 13% * (заплата / работни дни в месеца, за фактуриране * работници отпадъци дни).

При изчисляване на работна заплата за пълен месец на броя на дните, които са били разработени, = брой работни дни в месеца.

Въпреки, че обикновено такива прости изчисления размер на заплатите не е намерен, защото работниците получават различни допълнителни плащания. matpomosch и т. г.

Да предположим, че при същите условия Savelyev VA получи награда от размер 20% от заплатата. След това:

Да приемем, че Essman AE при същите условия, също има право на приспадане на данък в размер на 800 рубли. След това:

Тъй като натрупаната заплатите на заплата за по-малко от един месец?

Тогава водят Mikheyeva AF.:

Да предположим, че при същите условия Ameline MD получи награда от размер 20% от заплатата. След това:

24000/23 * 19 = 19,826.09 рубли - заплати за отработени дни, без оглед на данъка върху личните доходи

19826.09 - 13% * = 19826.09 17248.7 рубли - получите Ameline MD

Да приемем, че Mikeshin ГД при същите условия има право да получава данъчни облекчения, което е 800 рубли. След това:

2) 24000/23 * 19 = 19,826.09 рубли - заплащане на труда за отработени дни, без оглед на данъка върху личните доходи

3) 19826,09-800 = 19026.09 рубли - данъчния основата

4) 19,026.09 * 13% = 2473.39 рубли - PIT

5) 19826,09-2473,39 = 17352.7 рубли - получите Mikeshin ГД в ръцете си.

Смята се, да плащат на час?

Размерът на компенсацията на наетите лица се изчислява на час, за да плати за рециклиране, нощни смени и т.н.

Това изчисление е направено с оглед на времето, за което трябва да се обърне на работата.

Почасово заплащане се изчислява на нормалните работни часове на месец (определя от фабрика календар): процент на месец (скорост) / тактова честота за месеца.

125 * 2 * 1,5 + 125 * 3 * 2 = 1125 рубли - плащане рециклирани часа (ТС 2 България първа часа платен в излишък от половин процент, а останалите - в двойна).

Вследствие на това през последния месец служителят ще получи 21125 рубли.

Изчисляване с северния район и надбавки

Северна област и бонуси за онези граждани, които работят или да гледат дистанционно.

Тези квоти се прилагат по отношение на заплатата, допълнителното плащане за опасни условия, за старшинство, клас ранг, академична степен, награди, 13 заплата.

Те не се прилага по отношение на бизнес пътуване, ваканция, болест, материална помощ, плащане на еднократна сума.

Илин LL Той работи в Воркута. Той е бил 34. Неговата заплата от 30000 рубли. В допълнение, той получава: възлагане на 10,000 рубли и matpomosch да отбележи раждането на дъщеря 5000 рубли.

За Воркута регионален коефициент - 1.6, максималното съотношение на север - 80%.

Rayon съотношение: (30000 + 10000) * 60% = 24000 рубли

Изчисляване на заплатата на заплатите

За да разберете заплатата, е необходимо от сумата, получена в ръцете на премията приспада и останалата част от сумата, разделено на 0.87 (така че ще плати не данък върху личните доходи).

Коротков PN Получих 23,000 рубли. Неговата награда този месец 5000 рубли. Така му заплата = (23000-5000) / 0,87 = 20 700 рубли.

Знаейки как да се изчисли приходите си, тя е много по-лесно да отстояват правата си в случай на техните нарушения на работодателите.

Имате ли въпрос за закона?