Как да се изчисли кога да излязат в отпуск по майчинство - в какъв срок Care

Отпускът по майчинство - това е приятен и изпълнен с предизвикателства път в живота на всяко момиче. По време на бременността, тялото й е възстановен и идва моментът, когато се работи бъдещата майка става трудно и трябваше да отиде навреме отпуск по майчинство. Но дори и в краткото време, тя си мисли за това, кога тя трябваше да напусне в постановлението. И, за да направи точно изчисление на продукцията, което трябва да се разбере какво е заложено на карта.

Какво е включено в понятието за отпуск по майчинство

Официално, понятието "отпуск по майчинство" не съществува. Кодексът на труда на българското законодателство е разделен на две части:

Кога, как и по кое време отива в отпуск по майчинство

1. Ако Сингълтън бременност, а след това отиде в отпуск по майчинство 70 дни преди раждането.
2. Ако бременността е плодовит, оставете отпуска по майчинство за 84 дни преди датата на труда.

Как да стигнем далеч в отпуск по майчинство?

Преди да замине в отпуск по майчинство, трябва да се изпълни правилно всички документи.

Много жени се страхуват да стане майка, само защото това ще загубят работата си, веднага след като властите знаят за тяхното положение.

Не забравяйте! Законът е на твоя страна! За да започнете, да разберете:

• Че работодателят е длъжен да предостави на вас по силата на закона и веднага да събира цялата необходима помощ.
• Какви документи са необходими, за да се свържете с постановление. Обикновено това е:
  1. отпуск по болест (отпуск по болест с определен срок на бременността и очакваната дата на раждане);
  2. обмен карта;
  3. удостоверение за раждане.

Съвет! Болнични, която трябва да бъде счетоводния отдел на работното си място ще се счита за обезщетения за майчинство, така че проверете правилното изписване на всички дни. Осигурена е и Помощ, че сте били регистрирани преди 12 седмици от бременността.

По закон, Конституцията на Република България, работодателят няма право да прекрати трудовия договор, докато сте в отпуск по майчинство, а по-късно отпуск за отглеждане на дете. работодателят не е и по Кодекса на труда има право да намали заплатите, въз основа на бременност на работника или служителя.

По кое време отива в отпуск по майчинство?

Според закона имаш право на отпуск по майчинство, докато детето навърши три. Първа официална родилна помощ до навършване на осемнадесет месеца. След изпълнен по желание отпуск за отглеждане на дете, докато детето навърши три.

Продължителността на следродилна почивка

Продължителност период след раждането се определя подложиха на раждане. В същността си, те могат да бъдат разделени в няколко точки:

• Ако труда са били по едно време и без усложнения, младата майка може да има почивка от работа 70 дни.
• Ако раждането се проведе с усложнения, празникът е направена на 86 дни.
• Ако майката е родила две деца едновременно, а след това тя има право на 110 дни отпуск по майчинство.
• Преждевременно раждане, ако бебето се роди жив, майката разчита 156 календарни дни за почивка.
• Преждевременно раждане, ако бебето се роди мъртво, майка ми приема 86 дни отпуск по майчинство.

Ако са приели едно новородено бебе, също така е трябвало да се отпуска по майчинство от 70 календарни дни след появата на неговото раждане. Ако приемането на две или повече деца, на 110 дни от датата на раждане.

Правила за регистрация на майчинство

Помислете за документи стъпки, за да напусне в отпуск по майчинство:

Кой определя началото на периода на временна неработоспособност

Старт на временна неработоспособност по време на бременност определя акушер-гинеколог, който си стои в сметката. Като за начало е необходимо да се постави очакваната дата на доставка (EDD), който се изчислява по два начина:

• Когато беше в първия ден на последната менструация.
• Те ултразвук (САЩ).

И тогава, в съответствие с посочените по-горе условия лекар изчислява в началото на майчинство.

Продължителност на престоя в дома за грижи за децата

Останете у дома грижи за децата може да има не повече от 3 години. Издадена 2 освобождаване:

В специални случаи, а именно, тъй като здравето на бебето, можете да напишете молба за име на своя работодател, за удължаване на до 6 години, но в този случай отпуск, няма да бъдат платени.

Грижа за детето е не само майка ми, но бабата или бащата, ако родителите са женени, а след това всички плащания ще бъдат обработени разчита на това лице.

Благодарение на правилното изчисляване на доходността в отпуск по майчинство може би е време да се подготвят всички необходими документи от българското законодателство. Също така, запознайте се с всички закони, които се отнасят до обезщетения за бременност и раждане и грижи за децата, да знаете, че имате право да.

Получаване на безплатни правни консултации веднага!

• 

Основни стъпки за получаване на отпуск по майчинство и дали тя е включена в старшинство

Изчисление на изплащане на обезщетения за майчинство за бременност

Както начислени обезщетения за майчинство