Как да формулират своите професионални постижения

Всеки служител наясно със ситуацията, когато е необходимо да се предостави информация за тяхното професионално изпълнение, например, годишната сертифициране. Как да го направя най-добрия начин? Ние се опитваме да се адаптира тази задача Треньорска Tool "Колелото на личния живот".

В моята практика, консултации през последните две години, най-често задаваните въпроси: "Как да формулират своите професионални постижения?"

При възникване на такава необходимост?

• В ситуация на търсене на работа за писане автобиография, за интервю с потенциален работодател.
• Вътре в компанията, когато е налице преход от една кариера етап към друг.
• В подготовката си за годишната / тримесечна сертифициране.
• и т. г.

И наистина, най-добрият начин да направите това? Помислих си, и започна да опитате различни варианти.

Практическото прилагане на всички вариации на тема "най-добрият" начин да помете една след друга. В резултат на това неговата жизнеспособност е показал, възможност за използване на "баланс колело" любим треньор инструмент. Сигурен съм, че публиката на общността го познавам, така че аз няма да го опиша, както и в интернет, можете да прочетете за това колело много полезна информация. Нека да преминем към кройката на практика.

Предлагам да се запознаете с моята "Колелото на постижения." Може би, докато четете статията, която искате да споделите вашите собствени интересни разработки, той ще бъде много голямо. Всяка практическа информация е добре дошъл!

Така че, вземете лист хартия, писалка и начертайте кръг. Разделя се на 6-10 равни части (или в много части, както искате). Подписан от всяка област на кръг, например, както е в моя снимка. Тази сфера на дейност, която може да си постижения.

След това формулирам това, което всяка област на вашия кръг. Защо това е важно? Факт е, че от една страна, определението може да се намери във всеки учебник или Уикипедия. От друга страна, всяко дружество може да има свои собствени индивидуални характеристики. Както и професионални умения може да бъде ваш само.

И в друго дружество "Обслужване на клиенти" - е създаването на пълен пакет от документи за сделката, въвеждане на информация в CRM, като предоставя на клиентите навременни промени в сделката и кореспонденция чрез електронен документ.

Ако се направи работа, той може да бъде опция - "Обслужване на клиенти" - това е моята уникална възможност да се разберат нуждите на клиента, да съчетават работата на скриптовете с "на живо" разговор, изграждане на дългосрочни отношения с тях.

Подобен алгоритъм ще работи с другото име на района на кръга. Като пример, няколко определения от работата на моите клиенти:

• "Лидерство" - най-сложната ситуация, в която взех (а) отговорността за решението, когато се работи по проект, който е донесъл (а) да работи за резултата.
• "Комуникация" - уменията ми преговарят с трудни хора, с колеги от различни позиции, с ръководителите на различните нива на управление, и така нататък ..

Сега пиша колко и какво трябва да се постигне във всяка професионална област.

Например, "ефективността" - вашите ефективни действия, довели до планираните резултати.

Пример: "Поканен да се анализира мярка ROI, за да се получат данни за ефективността на инвестициите в търговски мениджъри обучение. Резултатите от тях показват пряка връзка между нарастването на продажбите с новите придобитите умения по обучение. "

"Икономика" - в резултат на това някои от работата ви спаси бюджета на фирмата и финансова изгода.

Пример: "Открих нов доставчик на някои услуги или оборудване, с по-ниски цени, но без да се губи от качеството на продукта, аз подписа договор, а компанията е спасил 30% от редовното си бюджет за тези разходи."

"Печалба" - екип от отдела, в резултат на вашите иновации увеличи обема на продажбите в сравнение с предходните месеци.

Пример: "анализ на системата за мотивация на мениджъри по продажбите през последните 3 години, той прие нова система на мотивация от изпълнителен директор, той изпълнява, и в резултат на размера на приходите, е увеличен с 40% през първия месец след въвеждането на иновации, по-нататък до 30% на месец."

По принцип, според мен, е ясно. Важно е първо да се формулира и това, което се разбира като "работа с клиенти", "лидерство", "иновации" и така нататък. Д. Т. Д. дешифрира всяка една област на кръг. И след това се регистрирате специфичните им постижения.

Преди да два листа хартия:

• Първият лист - картина с кръг от постижения.
• Вторият списък - списък на вашите постижения във всяка област.

Вземете първия лист с кръг, и всеки разделят областта на кръг в 10 равни части. Ние се обърна по десетобалната система от 0 до 10.

• 0 - в центъра на кръга.
• 10 - от външната страна на кръга линия.

Ние разглеждаме втория списък - списък на постижения. Ние вярваме, че техните постижения във всяка област и точка на разстояние равно на броя на спечелените от дадена област. Попълнете в кръга по този начин вашите постижения. Вижте този впечатляващ списък, е резултатите си днес, може да се гордее!

Получените данни могат да се използват в съответствие с положението - за работата, за сертифициране, за интервюта, и т.н. ...

Как иначе може да работите с вашия кръг от постижения за в бъдеще:

• Моля, обърнете внимание на областите, в които да се постигне по-голяма, а в някои по-малко. Може би вие ще имате по-добро разбиране на техните силни и слаби страни в съответната професия или кариера.
• Отбележете тези области, в които бихте искали да получите повече постижения. Напишете три прости стъпки, как това може да бъде постигнато. Вземете плана за работа, и да го стартирате.
• Планирайте успеха си в областите, в които все още не са получили резултат, той ще бъде вашия район за развитие.

Този инструмент се използва в практиката си досега само на шест месеца. През това време, никога не се е разочаровал. Всеки, който се опита в работата си отбеляза двете основни точки:

1. Оказа се, да се структурира своите професионални резултати, за да разбере ситуацията "тук и сега".
2. Създаване на цели за бъдещето, това е. Е. За да се определи зоната на растеж.