Заетост забавено какво да се прави търсене на работа

Заетост забавено: какво да правя?

Търсещи работа Защо преследват недостатъчност. Как сте офицер персонал за прекъсване на трудовия стаж, и как тя може да бъде оправдано.

Един търсещ работа намери работа за една седмица, друг процес набиране трае шест месеца или повече. С всеки изминал месец става все по-трудно. Когато солидна празнина в старшинство HR посещава обезпокоителна мисъл: "Може би с един кандидат, който не е правилно." Какво да се прави? От Rabota.ru говори за типичните грешки на конкурентите. За да научите как можете да ги отстраним и да каже на работодателя, ако прекъсване на работата е много голяма.

Когато наемане мениджър започва да се тревожи

Ако търсите нова работа, без да излизате от старото място, вие сте в час - работодатели ценят такива кандидати. Още по-лошо, ако сте напуснали дълго време и не може да се намери заместник.

Смята се, че в дългосрочен план работа - нормално явление изключително за висши мениджъри. Multi-етап процес интервю на управленски позиции, обикновено отнема от 2-3 месеца до шест месеца. Кандидат за линейна позиция, реално преценка за себе си на пазара на набиране на персонал, обикновено се използват в периода от 3 седмици до 3 месеца. И ако си починете за 5-6 месеца, а след това със сигурност трябва да се отговори на въпроса "защо?".

Как да се ускори търсенето на работа

За да започнете, опитайте се да разберете защо не можете да си намеря работа. По-долу - възможни причини за провал и как да ги поправи.

Спадове за интервюта. Облекло "не във форма", лоша самостоятелно представяне, грешни отговори на трудни въпроси eycharov.

Високо самочувствие. Можете да кандидатствате за по-висока позиция, без да има необходимата квалификация и опит. Намерете работа, адекватно на вашите способности. Или да расте до желаната позиция: присъстват на програми за обучение, подобряване на портфейла.

офицери персонала подчертават, че тези, чиято работа е било забавено, имат възможност да наваксат през летните месеци. Жадуват да излязат в отпуск шефовете се опитват възможно най-бързо да затвори последната вакантно място. Няколко кандидати: много първо искат да се направи по време на почивката, а търсенето на работа, за да започне през есента. Конкуриращите малки изисквания на работодателите са намалени. Кампания за намиране на работа трябва да започне през май.

По-добре да не се говори

1. "Семейно положение". Така например, се грижат за болен роднина. Но това трябва да стане ясно, че проблемът е решен и няма да се случи отново.

2. "Работата, която бе предложена, като всеки път е много далеч от дома." Това се случва, има шанс, че ще повярва.

3. "Преди няколко месеца в очакване на решението на работодателя." Да, това се случва, че кандидатът е преминал през два или три интервюта, той достигна до финала. И през цялото това време не приемат други оферти. Но в крайна сметка той все още отказва, или приета премахване на решаване на положението.

4. "За дълго време не е имало почивка, реших да се отпуснете, още повече, че на финансовия капацитет позволява." Имайте предвид, че тази опция е само на подходящи кандидати за линейната позиция. Най-мениджър, че не е никак добро.

5. "Той е работил като преводач на свободна практика." Тя може да работи, но само ако не се изискват доказателства - портфейл, препоръки, договори за предоставяне на услуги. В този случай, може да се каже, че те са участвали в по-малки проекти, предоставяне на единични услуги - договора в такива случаи са редки. Но не забравяйте, че тази свободна практика държат уверен и знае си струва. И опитен наемане мениджър лесно ще забележите, е фалшив.

1. "Имаше проблеми с здравето." Eychary препоръчва да не се публикува дори трудностите, които съществуват в действителност.

2. "Компанията, в която работят, се срина." Бдителен наемане мениджър ще се опита да открие следи от мъртвите на интернет, отсъствието им ще предизвика подозрение.

3. "Опитах се за стартиране на бизнес." Изявление рисковано, тъй като много работодатели се опитват да се предпазят от частни предприемачи. Неговата работа изисква пари - изведнъж имате големи дългове или престъпление?

4. "предложение за работа, е много, изберете най-добрите и вземи до момента." Подобно твърдение не добавя тегло и ще накара персонал идеята, че имате затруднения с вземането на решения.

Истории от живота на кандидати за работа

Джулия, говорител. Търся работа 2.5 месеца
Той е работил като репортер по телевизията. Успоредно с това, той получи втора степен в управление на връзките с обществеността. професионална работа по връзки с обществеността започва да търси, докато все още работи по телевизията. Автобиографии изпратени 2,5 месеца. От четиридесет и десет компании, отговорили.

Разговорът се проведе с шест. Включително интерес към банка - говорителката изисква; и компанията, която се занимава с организирането на бляскави партита - търсене на спин лекар. Банката обеща добри заплати и богати пакет от привилегии. Компанията - интересна работа, професионално израстване. Но в интервю разкри, че заплатата те предлагат малко. Джулия е избрал банка. Две седмици, прекарани на тестване, интервюта, SAT тест. Тогава тя взе на работа.

Татяна, частен учител по английски език. Търся работа 2.5 месеца
Учи в четвъртата година на университета, реших да спечелят малко пари като преводач на свободна практика. Английски знам перфектно, но не разполага с диплома. Автобиографии изпратени 2 месеца. Половината от фирмите не отговори.

Тези, които отговорили, изчезва след получаване на задачите от тестовете. Татяна ги нарича и имам отговор: ". Сега няма ни работа, но сте приведени в базата данни на компанията" Някои работодатели са се оказали автобиографията си, и да се обаждат спешно да изпълни теста. Татяна изпълняваната работа, изпратено, но не се получи отговор, дори признание.

В резултат на това тя се отказа от опитите да се превърне преводач на свободна практика и чрез приятели започнаха да търсят работа частен учител. До края на месеца, тя вече дава уроци от четирима ученици.

Елена, главен счетоводител. Търся работа 5 месеца
Търсите работа вече е отхвърлена. Изпратено от автобиографията на 2 месеца и след това се прилага за агенцията за набиране на персонал. Месец по-късно, намерих подходящ вакантно място - главния счетоводител на банката.

Минах през няколко интервюта - от управителя на директор на банката на агенцията. След това е proftestirovanie и проверка за сигурност. Той стигна до финала на конкурса за свободната позиция. Всичко това отне около един и половина месеца. Друг месец Елена изчака окончателното решение. В резултат на това кандидатурата му бе отхвърлена.

Отново, това отне 2 седмици, за да продължите изпращането. И накрая, на интервюто се проведе в компанията. В рамките на 3 дни, тя бе предложена за да отидете на работа. Между другото, един голям плюс е, че Хелън стана финалист на конкурса за позицията на дадена банка счетоводител.

Олеся, журналист. Търся работа 1.5 месеца
Предлага добра работа на копирайтър след 2 седмици на изпращане на автобиографии. Извършени тестове. Eychar каза, че това е - един от първите кандидати. След още 2 седмици обещаха, че скоро ще я покани да се контролира интервюто с главата. Олеся изчака, но резултатът е чул, че той не е подходящ.

Той беше интервюиран от началника на отдел. Попитахме да изчака, докато пътуването връщане от ръководителя на катедрата. Те увери, че просто да вземем на работа. За да се избегне съмнение, е задачата да бъде у дома - да се изработи един щанд.

Върнете само един месец. Артьом одобрен за поста и претоварени. След 2 месеца от операцията стават по-малки, а след това напълно изчезна. В резултат на това ние съобщи, че се втурнаха към създаването на работни места - ще е достатъчно и бивш дизайнер.

При подготовката на тази статия е помогнал набиране агенция "AVK Group."

• Помощ за сайта
• помощ
• правила Rabota.ru
• Изисквания към софтуера
• новини
• сервизна поддръжка

• Нашите проекти
• Нашите публикации