Сертификат за заетост
Често, работещи граждани се обръщат към техния работодател с искане да напишете удостоверение за работа, те трябва да предоставят в най-различни места. TC България задължава компаниите и предприемачите при получаване на писмено заявление до своите служители, да издават такива документи в рамките на три дни. По принцип, това е печалба рекорд и удостоверение за трудова заетост.
Когато се прави позоваване и защо
Ако промените работата да освобождават служители, подадени за издаване на сертификати за 2-рова и запитвания относно размера на заплатата за последните две години. Те имаха нужда от служител на ново място, като се използва стандартен приспадането, и ако е необходимо, коригирайте го е кредитирана с обезщетения за временна неработоспособност.
Служителите могат да поискат да им издаде документите от работодателя, за да се провери тяхната заетост, позиция, и така нататък. D. Като правило, той иска публични органи, съдилища, съдебни изпълнители, на служба за миграция в издаването на паспорт и т.н. Те също така са задължени да предоставят по време на работа от един от родителите на обезщетения за регистрация на раждането и грижите за децата, тъй като тези суми да бъдат достъпни за всеки родител.
Тези сертификати могат едновременно да съдържат информация за професията и размера на обезщетението.
Независимо от представянето пространство на документа, е препоръчително, че работникът посочи, какви данни трябва да бъдат включени в документа, издаден. След това, на инспектора на ВП определено трябва да го заведе съгласието си за разкриване на лични данни. В противен случай, на организацията могат да бъдат приложени законови санкции.
Как се пише удостоверение за работа на мястото на търсенето
Направена е препратка към бланка на компанията. Възможно е да се напише в свободна форма, или да попълните с помощта на специализирани програми, които формират тази форма при поискване автоматично. Основното изискване за включване на всички необходими подробности.
В горната част на документа е обозначено с името му. Тук се поставя регистрационния номер на информацията.
На следващия ред се записва място и даване на сертификат клирънс.
разказ част на формата започва с фразата "Дана". След това задайте напълно Име работник в дателен. Това е последвано от потвърждение, че работникът или служителят е реално число с работодателя, в този случай трябва да посочи своето име и позиция в съответствие с договорите от персонал и заетостта. Желателно е в този раздел, за да регистрират данните за реда на работа - номер и дата.
Също така във форма за потвърждаване на сегашния статут на служителя, ако е необходимо, например, "продължи и до днес."
Моля, обърнете внимание! Ако помощта е на разположение за детски надбавки, с текста, който искате да се включи информация за това дали той е издаден на служителите на предприятия или не. Ако документът трябва да съдържа доказателства, че работникът или служителят е в отпуск за грижи за децата, е написано името и годината на раждане на бебето.
На следващата форма, подписана от служител, че е пълно наименование и професията
Много често на информация, съдържаща се помощта, трябва да се осигури на главата. Поради това е желателно, за да се осигури подходяща линия. За опростяване на процедурата в много документи има само един подпис за компанията.
Препоръчително е да се изготви този документ, в два екземпляра, на работника или служителя да подпише върху бланка на компанията, че удостоверението е получил от ръцете, както и уточняване на датата на събитието.
Удостоверение от извадката от работодател
Помощ с работното място изтегляне изисквания проба в Word формат.