Причината, поради която не може да си намери работа
Основните причини, които не ви позволяват да си намерят работа
На първо място, най-вероятно си струва да мисля за - "И всичко, което правя, нали? Дали моята амбиция през покрива, или напротив - може би подценяват своите способности? Аз много активни в търсенето на работа? Какви грешки мога да направя? ". Разбира се, след анализ на ситуацията обективно, вие ще разберете грешките си и да ги отстраним.
Причините, които не могат да намерят работа, са както следва:
Вие сте надут или ниско самочувствие
Работодателят, опитвайки се да се направи оценка на нивото на знанията си и опита по отношение на съществуващите свободни работни места, вижте несъответствието между качествата, които трябва да имат на кандидата и неговите реални възможности. Ако самооценката е твърде висока, а също така сте украсена му автобиография несъществуващи постижения - дори и ако успее да мине интервюто и да отида на работа - не се справят с възложените им задължения и скоро ще бъде отхвърлена. Ако имате добро образование, добър опит, отлични отзиви от предишната работа, и за която кандидатствате ниско платени работни места, които не изискват една десета от вашите умения, вие също няма да вземе на работа. Причината е, че потенциалният работодател смята, че търсите временна работа и намиране на друг, който отговаря на вашите способности, скоро ще си тръгне. Реално оцени техните възможности!
Не е правилно попълнен автобиография
- В автобиографията си съдържа повтарящ се мотив фрази за вашите работни задължения и постижения.
- Обобщение хронологично объркващо и не приема конструктивна информация.
- Обобщение съдържа граматически и правописни грешки.
На каквато и позиция да не отговарят на изискванията - автобиография е малко вероятно сериозно да се обсъди и да се възприема като неуважение към фирмата.
Изпращате една и съща автобиография на диаметрално противоположни позиции, при изброяване на всички напълно натрупан опит
Това е вярно само ако опитът е в пълно съответствие със съществуващите свободни работни места. В противен случай, трябва да се направи основният акцент в резюмето само на опита и подходящи познания за длъжността, за която кандидатствате. Например, ако сте млад мъж е работил като сервитьор, а сега търсите работа системен администратор, резюмето не е необходимо да го споменавам. Такава информация би било излишно. Това означава, че в резюме, че не е необходимо да се определи напълно безполезни за желаната позиция на опита на предишната работа.
При изпращане на автобиография на любимата си позиция, пренебрегвате написването на мотивационно писмо
Това е много сериозна грешка. Вие трябва да напишете това, което би искал да работи в тази компания в тази работа, винаги се споменава конкретни подробности, представляващи интерес за работодателя. Не забравяйте да напишете това, което сме благодарни за поканата за интервю. HR служител трябва да се разбере от мотивационното си писмо, че не сте просто изпращане на автобиографията си масово, и наистина се интересуват от определена работа.
Ако сте преминали на интервюто и не сте се обади в уговореното време, - което правите нищо
Обадете се и проверете резултата себе си, без да се показва прекомерна упоритост. Така че няма да пострада фалшива надежда. Възможно е, че може да се нарече причината, поради която не са на работа, която ще направи правилните изводи за бъдещето. Във всеки случай, като покана да потвърдите интереса си към работата и може би се насърчи на работника или служителя, който е водил интервюто с вас, за да вземе положително решение за кандидатурата си.
Вие се скрие от приятели, които търсят работа
В никакъв случай не пренебрегвайте приятелска помощ. Почти всеки има познати, приятели или роднини, които може и да знаят за всяко работно място, и може да ви помогне с намирането на работа. Някои компании са готови да поемат работниците по препоръка на своите служители.
Най-важното при намирането на работа, - изхвърлете мързел, прекомерна амбиция и страх. В допълнение към отговорите на нововъзникващите работа трябва да изпрати своя автобиография и дружествата, в които наистина искат да работят, дори ако те в момента не се нуждаят от нови служители. В този случай, ако на работа се отваря, - вашият кандидат може да се смята за един от първите. Един от най-важните етапи за получаване на дългоочакваното работата е успешното приключване на интервюто, което трябва да се подготви внимателно. В интервюто, което трябва да компетентно и уверено отговори на всички въпроси по отношение на вашия опит, умения, а дори и хобита. От вас се изисква да бъде в състояние да убеди работодателя, че той ви е най-подходящ кандидат за свободна длъжност.
Е, ако професията ви не е много популярен и търсен вакантно рядкост, а ти за дълго време не може да намери подходяща работа - отново за обективна оценка на техните знания, умения, интереси, - може би ще бъдете в състояние да се разшири обхвата на търсене, опитайте се сами в другата площи. За да научите нови неща никога не е твърде късно, а често и до промяна на професия може да се възползва от отдаване под наем открият нови таланти.