При одобрение на образец на трудов договор (договор), териториалната администрация Поръчка
При одобрение на образец на трудов договор (договор)
При одобрение на образец на трудов договор (договор)
За да се проведат единна политика персонал
1. За да одобрява образец на трудов договор (договор) с лица, занимаващи се с техническата поддръжка на структурните подразделения на териториалното управление и друг персонал, в зависимост от приложението.
Ръководител на териториалната администрация
K.V.Kondakov
Приложение към наредбата. Трудов договор (договор)
Териториалната администрация на административния район на Москва в София (по-нататък - териториалната администрация), представлявана от ръководителя на териториалното управление Кондакова KV действа въз основа на регламента, наричан по-нататък "Възложител", от една страна, и на българския гражданин __________________________________________________________________________,
наричана по-долу "служител", от друга страна, ние имаме сключен трудов договор (договор) (по-нататък - договор), както следва.
1. Предмет на договора
1.1. Настоящият договор урежда трудовите отношения между работодателите и работниците и служителите.
1.2. В договора е договор за основната работа на непълно работно време договора (да се подчертае).
1.3. Служител се задължава да извършва работа в __________________________________
__________________________________________________________________________
(Преден, сектор пространствен управление)
на позициите, професии ____________________________________________________
спазването на всички задължения по настоящия договор.
2. Задължения на страните
2.1. Служителят е длъжен да:
вярно изпълнява задълженията си в съответствие с длъжностната характеристика:
изпълнява нареждания, заповеди и инструкции на прякото и прекия ръководител, издадени в рамките на служебните им задължения;
наблюдава създадоха национален орган София вътрешни актове;
поддържа нивото на квалификация е достатъчен за изпълнение на техните задължения.
2.2. Работодателят е длъжен да:
създаване на условия на служителите, необходими за успешното изпълнение на служебните си задължения, като го предоставя на работното място и да се създаде условия на труд в съответствие с правилата и разпоредбите за безопасност, безопасност на работното място;
своевременното заплащане на служителите в резултат на него парично обезщетение;
предостави на работника или служителя с платен годишен отпуск;
когато е необходимо, изпраща служител за обучение за обучение или преквалификация;
3.1. Работник определен изпитателен срок _______________________.
3.2. Служител настроен петдневна работна седмица с работно време от 40 часа на седмица (ненормиран работен ден) (подчертават) с два дни в седмицата ___________.
надбавки към основната заплата за години трудов стаж;
квоти на основната заплата за сложност и упорита работа;
премии от резултатите.
3.6. Работниците са платили годишен отпуск от ____ работни дни (в зависимост от допълнителен отпуск за ненормиран работен ден). За жените в отпуск при непълно работно време на отсъствие на работа на непълно работно време се осигурява едновременно с пускането на основната работа.
4. Процедурата за влизане в сила и прекратяване на Договора
4.1. Настоящият договор влиза в сила от датата на подписването му и се счита за сключен _____________________________________________________.
4.2. Предсрочно прекратяване на договора се извършва със съгласието на страните, както и в случаите, предвидени в трудовото законодателство.
5. Други условия
5.1. Спорове, възникнали във връзка с изпълнението на този договор се решават по начина, предвиден от закона.
5.2. В условията на това споразумение могат да бъдат ревизирани с писмено споразумение между страните, с изключение на условията, определени със закон.
5.3. Въпроси, които не са уредени в настоящия договор, се решават в съответствие с действащото законодателство.
5.4. Настоящият договор се състави в два екземпляра, които имат еднаква юридическа сила, по един за всяка от страните.