Персоналът, плюс
Форми на първични документи трябва да бъдат одобрени от ръководителя на организацията по предложение на главния счетоводител (чл. 9 от Закона № 402-ФЗ)
Стойността и устройството на събитието (броят на ваканционни дни, заплата и т.н.). (5 подпори). В случай на парична измерване е необходимо да се уточни рубли и копейки, както и във физическото измерение - в дните и часовете. Така например, заплатите са определени в рубли, отпуск в календарни дни, и така нататък. Н. Когато правите това необходимите единици в одобрената форма да бъдат постоянни, но сумата може да се променя (например на стр. 46).
Yubileynayastatistika.Fakt № 3
За 10 години сме направили, и вие сме анализирали около 3200 проби, диаграми и таблици
Ако подписът не се побира на един и същ лист като основния текст, преместете последния абзац на текста на следващата страница
Допълнителни подробности за документи за персонала
За редица документи не са достатъчни реквизити, установени от Закона № 402-FZ. Помислете какви други подробности, те трябва да се уточни.
Юбилейни статистика. Факт № 4
За 10 години, сме докладвали над 2700 новини, актуални интервюта предвидени 160
Белегът на запознаване (проп 11) е доведен в случаите, когато правото на работника или служителя, за да потвърдите с подписа си, че е прочел документа (например стр. 48).
Ако не посочите в договора за наемане на работа на мястото и датата на сключването му, организациите са изправени пред административната отговорност в глоба от 30 000 до 50 000 рубли. (Гл. 1, т. 5.27 Административен кодекс)
Маркирай издаване на копия (подпирам 13) се поставя в случаите, когато това е необходимо, за да се документира предаването на документа, като трудов договор. За да направите това, кутията с надпис "Копие на трудовия договор е" сложи подпис на нея препис и датата на получаване.
Формуляр за искане на документи
Ако развиете първични документи на персонала си, можете да вземете проби от унифицирани форми. одобрен с решение на Комитета за държавна статистика на България номер 1. и да ги направи по свое усмотрение промяна. В този случай, при одобряване на шаблони, които трябва да зададете на новите форми на алфа и цифрови кодове. В същото време, можете да се развива и поръчки шаблони, обединени форми, за които не е установена, например, свързани с промяната на заплата (проба стр. 48). След валидиране на всички образуват една поръчка на компанията (например стр. 50).
Не забравяйте най-важното
Според експертите, които са участвали в подготовката на материала:
адвокат, експерт от списание "Персонал значение":
- В новата година, всички търговски организации трябва да бъдат одобрени форми на първични документи (част 4 от член 9 от Закона № 402-FZ ..). Развитието на нови форми трябва да се съблюдават изискванията и други закони, като например Кодекса на труда (чл. 5, TK България).
Заместник-генерален директор за персонала LLC "Навигатор" (Санкт Петербург)
- необходимите реквизити първични документи са изброени в Федералния закон (з 2 супени лъжици от 9 № 402-FL ..), но може да има недостатъчно разрешение за документи за персонала. При разработването на собствените си унифицирани форми е най-добре да се използва формата, която вече е одобрена от Комитета за държавна статистика, да ги редактирате.
HR директор на "Планетата на Hospitality" (София)
- Един от най-важните детайли на документа е подписването на упълномощен служител. Списък на длъжностните лица, които имат право да подписват документи за персонал, които се съдържат в устава или позицията на организацията. Подписалите орган може да се прехвърля на базата на пълномощно, като в този случай трябва да се определят неговите детайли.