Оставете на сватбата на Кодекса на труда - как да се направи, колко дни се приема,

Брак - щастлив и тържествен повод, остава в паметта. По това време особено значение дни свободни от работа. Забележително е, че ако бъдещите младоженци предварително функции планирани почивка от служебните задължения. Ако не е, служителят може да си вземат отпуск за сватбата на Кодекса на труда.







Дали почивка е необходимо във връзка с брака

Законодателството изисква от работодателите да осигурят отпуск за сватбата на Кодекса на труда, в продължение на 5 дни в седмицата. раждане на дете, също се счита за основа на свободно време. Тази възможност е предвидена с писмените изисквания, независимо от продължителността на трудовия стаж и други обстоятелства. В допълнение, в дните на сватбата на Кодекса на труда, в общия брой до 14 за годината, класирани като прекара периода от значение за платен годишен ваканция.

Три дни за сватба






Независимо дали сватбата е платен отпуск от Кодекса на труда

дни от ваканцията са без заплащане. Въпреки това, този проблем може да бъде третиран по различен начин в присъствието на съществуващите поднормативни актове или колективните трудови договори. Лидерите на много компании, които искат да се създаде положителен образ на организацията, компромис и са съгласни да осигурят платен отпуск. Този въпрос трябва да се изясни, като прочетете вестниците в лице, за да се предотврати спорове и разногласия.

Три дни за сватба

Как да се оставят във връзка с встъпване в брак

Необходими документи

Оставете на сватбата на Кодекса на труда се дава за срок от 1 до 5 дни след подаването на работника или служителя на ръкописни отчети, които ще церемония. Доказателство, че през почивните дни е наистина необходимо за почивка е копие на брака. Служителят осигурява по-късно с оригинала. Хартията е сертифицирана, зашити в един личен въпрос.

Три дни за сватба

Пример за приложение

изготвяне на извадката, за писмено искане е както следва:

Директор на "Център на оперативната поддръжка на касови апарати"

Balanovsky Сергей Константинович

Главен маркетинг директор Mihaylovskogo Nikolaya Konstantinovicha