Магазин за отговорностите на мениджър, длъжностни характеристики, ролите, отговорностите

Предишен ◈ Следващото

Ключова фигура в произволна точка на дребно или на едро търговия е управителят на склада. Отговорности, функциите, правомощията и правата на човека относно задълженията, внимателно разписани в длъжностната му характеристика, както и в някои правни актове на действащото законодателство.

важни точки

На първо място следва да се отбележи, че позицията на "директор на магазина" се отнася до ръководството на категорията. Като правило, това е подчинен директно на собствениците или висшето ръководство, като например контрол на мрежата. От гледна точка на законодателството, отговорността за спазване на изискванията на нормативните-правни актове, правилници и стандарти, тя има мениджър магазин. Отговорности включват такова взаимодействие на служителите с властите, на различни нива, агенции и услуги, за да се гарантира функционирането на търговията по отношение на нарушения и отклонения. Той е този служител слага подписа си и подкрепя отчитане документи, включително стриктен и отговаря за спазването на противопожарните мерки, санитарен безопасност и така нататък. От това следва, че отговорността за качеството на своята работа, научен ръководител е не само на собственика или на висшия мениджмънт, но и пред закона.

Основните разпоредби на длъжностната характеристика

Какъв е основният документ, на който оперира за управление (контрол) магазина? А длъжностна характеристика обикновено се състои от няколко елемента: функции и задължения, права, искания. По-долу са основните тези на общите глави. Твърди се, че документира собственик-предприемач самостоятелно или среща на учредителите, собственици или акционери, в зависимост от правната форма на юридическо лице. След като основа на работата на директора на магазин с подписа си потвърждава запознаване с длъжностната характеристика и се задължава да го изпълни изцяло.

Функция за работа

Като служител на важен пазар на дребно е мениджър магазин, задълженията на това лице са достатъчно широки. Като правило, те са, както следва:

Организация на работата по отношение на търговията, включително определяне на график, подготовката и стандартизацията на работни правила, на определението за почивни и празнични дни.
Спазване на правните изисквания за работа на магазина, в зависимост от спецификата на дейността му.
Подаване, регистриране и получаване на всички необходими разрешения съгласно действащото законодателство, като се вземат предвид профила на дейностите по магазините (лицензи, мнения, сертификати, и така нататък. Г.).
Осигуряване наличието и функционирането на цялата необходима търговско оборудване, измервателни инструменти, касови апарати, терминали и др. Г. и контрол своевременното им поддръжка, метрологична проверка и ако е необходимо в регистрацията държавните органи и инстанции на.
Съставяне на бизнес планове, да ги докладва на вниманието на служителите и мониторинг на тяхното изпълнение.
Разпределение на отговорностите между служителите, издаване и изпълнение на индивидуални поръчки, директиви, заповеди.
Осигуряване на работниците и служителите с всичко необходимо за изпълнението на техните длъжностни характеристики, както и контрол на рационалното използване на консумативи, финансови и материални ресурси.
Преговори с доставчици и клиенти, организиране на бизнес срещи и презентации.
Сключването на договори за продажба, комисионна, лизинг в рамките на сумите, определени от висшето ръководство или на собственика на магазина.
Подготовка и подаване на отчетност в държавни агенции, органи или от основателите на контакта.

Този списък може да се добави и други функции за управление на магазин по преценка на собствениците или висшето ръководство на мрежата.

управител на магазин има не само задължения, но и редица възможности, които също са посочени в длъжностната характеристика. Така че, управляващ търговия точка има право да:

Освен това не е пълен списък, но само основните моменти. Точно както в случая на задълженията, управител на човека може да бъде много по-голям, в зависимост от конкретната дейност и нивото на доверие на работодателя.

изисквания

От тази позиция изисква определено ниво на знания и умения, които трябва да сте мениджър магазин, задълженията не са единственият важен елемент на длъжностната характеристика. Често, регистрите на работодателите и изискванията управител на магазин. Например:

Постоянно подобряване на техните умения чрез процес на специални курсове за обучение, обучения, посещения на конференции и кръгли маси за мениджъри.
Не бъдете редовен клиент на конкурентна верига магазини на дребно или.
Били винаги добре поддържан и чист външен вид, съответстващ на политиките за корпоративни мрежи.

Понякога работодателят предписва на изискването да се отговори на повиквания от висшето ръководство по всяко време, дори и през нощта или през почивните дни, както и други специфични точки, свързани със специфични дейности.

отговорност

Както беше отбелязано по-горе, управителят на склада е отговорен не само за собствениците или висшето ръководство на мрежата, но и пред закона. Това основно се свежда до няколко точки на длъжностната характеристика:

За вреди, причинени от неизпълнение или неточно изпълнение на задълженията си ръководител е отговорен в размерите, установени с вътрешните документи на магазина (или онлайн), както и действащото законодателство.
За използването на финансови, материални и технически ресурси на изхода в собствените си интереси или интересите на програма за управление на трето лице е отговорно, в зависимост от размера на щетите.
За неспазване на нормативните актове, както и за подаване на неверни твърдения в публичната администрация и контрол на управителя на магазина е отговорен до размера, определен със закон.

работно време

Труден въпрос е и как се стандартизира работата. Мениджърът магазин, като всеки друг работник може да работи не повече от този брой часове на седмица, което се определя от действащото законодателство. Но като правило, тя е само на теория. На практика, управителят на склада има дълга работен ден и често работят без почивни дни и празници. Това се дължи на много отговорности и натовареност. Но с правилния избор на персонал и правилното разпределение на отговорностите управител на магазин може да организират времето си ефективно и да имат напълно нормално график. Основното изискване на всички собственици обикновено са ограничени до следното: бизнесът трябва да работи, за да генерира приходи, не е под определено ниво, а останалата част - задачата на ръководителя на магазин, и той ще го носите сами по себе си, които работят през нощта, или ще бъдат спазени сроковете, без преработка, основаването през основният интерес в последния завой.

обезщетение

Магазин мениджър заплата зависи от много фактори: от региона, които се търгуват точка, фокус и спецификата на работата, необходимостта или липсата на бизнес пътувания и командировки, търговски оборот, необходимостта от специфични познания. На нивото на доходите на директора почти винаги се отразява на рентабилността на предприятието, както и на изпълнението на служителите по отношение на търговските планове и графици. С други думи, заплатите директор на малък магазин за хранителни стоки в жилищен район на града, със сигурност ще бъде значително по-ниска от доходите на контролната кабина на скъпи коли. Тази разлика не може да бъде няколко хиляди, но варира в диапазона от няколко порядъка.

Функции за търговия с храни

Магазин за хранителни стоки има свои специфични дейности, свързани с много строги изисквания на нормативни документи за дейността му. Тъй като този продукт може да повлияе на здравето и дори живота на един човек, законът е много плътно свързана с санитарно-хигиенните норми за изпълнение, както и качеството на продукта. Ето защо главата на търговеца и за изпълнението на храна (независимо дали е склад или обикновен магазин за хранителни стоки) има голяма отговорност и трябва преди всичко, много внимателно да се следи за наличието на всички необходими сертификати за продукти, условията за тяхното транспортиране и съхранение, както и здраве и фитнес на техните служители.

Автобиографии и кандидати

CV управител магазин трябва да съдържа информация за образование и трудов стаж. Подобна позиция, като правило, не е възможно да се вземат без да се налага определени знания и умения в областта на търговията. Трябва да посочат всички предишни места на работа. Най-вероятно интерес на работодателя на кандидата, който премина цялата кариера от обикновен продавач до висшия мениджмънт. В този случай, кандидатът за получаване на пост вероятно ще бъде най-пълната картина на процеса, възможните трудности и особености.

по-висок ранг

Управление на мрежа от магазини - позиция, която по същество, много подобна на позицията на управител на магазин, но отличителен белег на лидерството не е една точка на продажба, но няколко. Обикновено, това ниво на управление не взаимодейства директно с всички служители на магазина, но най-вече само с директори или техните заместници. Задължения и права на такъв служител е почти същата като тази на управителя на магазина. Отговорност директор на мрежата разполага, като правило, на собствениците или учредителите.

неконвенционален подход

Днес нарастващата популярност на нестандартен подход към такава позиция като управител на магазин. Действайки изход директор наскоро актуализира с нови елементи, включително приемането на иновативни решения и прилагане на творчески идеи за развитие на бизнеса. Всичко зависи от политиките на корпоративни мрежи и отношението на собствениците да извършват търговия.