Как да си купите книга работа
Когато устройството да работи. Сключил трудов договор с работодателя. Преди това, че не са били официално заетите и заетостта за първи път, работната книга трябва да предоставите на работодателя не по-късно от пет дни. Можете също така да купуват сами формират работна книга в магазин офис консумативи. Вземете го да попълните вашия работодател.
Ако се губи историята на заетостта. Напиши изявление за загубата на вашия работодател. Не по-късно от 15 дни, трябва да се обадите отдел Човешки ресурси или на работодателя и ще ви даде пълно копие на вашия трудов стаж.
Ако имате нужда от копие на работната книга. Напишете заявление за издаване на копие от записа картата работа на вашия работодател или отдел персонал. В рамките на 3 дни, надлежно заверено копие ще бъде готов. Обадете се или отнемат своя собствена инициатива.
Ако сте получили отказ на вашия трудов стаж. Изпратете вашия работодател изявление с молба да ви даде работа книга. В случай на отказ или отказ до края на определен период от закона (последния ден), моля свържете се с Инспекцията по труда, или прокуратурата. Ако тези стъпки не дадоха резултат, направи изявление на иск в съда за прекратяване на трудовия договор с работодателя и да ви издаде работна книга.
Ако служител е починал. Като близък роднина, вие трябва да отидете на работодателя на починалия. Осигуряване на доказателства за връзката си с починалия (паспорт, свидетелство за брак и т.н.). Попитайте за работа рекорд вашия служител, а след това влезте в получаването му.
Купи книга може да работи във всяка книжарница или павилион за вестници, които реализира продукцията на вестникарска хартия. Въпреки това, задължението да купите книга за работника или служителя от закона се носи от работодателя.
Работна книга е един от задължителните документи, че организацията има право да изисква от служител при проектирането му работа. Често, обаче, този документ не е по различни причини. Например, един служител може да влезе в трудово правоотношение за първи път, губи работата книга или просто да създадете нова форма, за да се скрие от работодателя на предишните си работни места, стреляйки основания. В тези случаи, персоналът на отдел персонал често се говори за необходимостта от нов служител на трудовия стаж на самостоятелно придобиване. Купете тя може да бъде по обичайния книжарницата, павилион за вестници, тъй като тези обекти обикновено разпределят наличните форми на публични документи.
В случай, че работникът или служителят да придобие работната книга?
Ако служител получава работа за първи път, задължението да го предостави на осигурителния стаж носи от работодателя. Тази разпоредба е записано в текущата трудово законодателство, това предполага една организация, поемане на всички разходи за придобиване на съответния документ. На практика, компаниите са относително редки форми включват придобиването на книги за заетост на нови работници като отделна статия от нея съдебни разноски. Най-често, служителят просто предложи да изкупи и да доведе празен себе си. Ето защо е необходимо спешно да се търси място, където можете да си купите на работната книга.
Дали да се влиза в спор с работодателя при закупуване на работната книга?
Служителите често се чудят дали да се намесва в организацията, която ги изисква трудов стаж самостоятелно придобиване. На теория, на работника или служителя може да се прилага към контролните органи, с жалба срещу конкретен работодател, но спор на етапа на работа всъщност изключва по-нататъшно сътрудничество с компанията. Най-вероятно, работникът просто отказва приемането на работа на несериозни извинения, и компанията бързо podyschet кандидат по гъвкав за свободната позиция. Ето защо разумно решение би било да се купува отделен трудов стаж в областта на търговията на горните точки. Форми на този документ не са скъпи, като по този начин тя става собственост на работника или служителя след покупката. Ако служителят впоследствие отхвърлена, след което работата резервират той ще използва и взаимодействието с други работодатели.