Как да наемат първия служител

Как да наемат служител

В предишна статия споменах значението на сплотен колектив за изграждане на бизнес. Екипът започва с много първия служител, който много предприемачи се опитват да наемат възможно най-скоро. Според едно скорошно проучване от SurePayroll, това се случи по време на първите месеци, след като компанията е основана.







Въпреки това, ако не се бърза с наемането, няма нищо лошо в това. На първо място, трябва да се харчат много пари за организацията на търговията, и зле съчетани служителят може само да забави процеса (например, да развали репутацията на компанията в справянето с клиента). Следователно, трябва само "правилните" хора!

Преди наемането на първия служител, прочетете следните прости правила.

1. Потърсете някой, който може да се побере

Търси брилянтен автобиография на кандидата не се ограничава до оценка на опита и уменията. Разбира се, те са важни, но много по-важно да се уверите, че специалистът ще бъде в състояние да работят в компанията и ще бъде в състояние да слуша съветите ви. Ако искате свободно общуване, не е необходимо да се използва строг и твърд човек. Ако се съобразят с дрескода, отхвърли предложението на кандидата, който дойде за интервю в дънки.







2. Запитване

Ако кандидат резюмето изглежда безупречен, не вземайте думата си по вяра. Трябва да научите повече за нея, може би дори наричаме го препоръчвам на хора. Тъй като вие ще инвестира в него капитала си, трябва да бъдете сигурни, че той казва истината.

3. Не рискувайте

4. Определяне на това, което трябва и днес, както и че може да се наложи в бъдеще

Първо нает служител трябва да бъде достатъчно гъвкава, за да се адаптират към променящите се условия. Служители наети за същото положение по-късно, могат да бъдат по-малко гъвкави.

5. Бъдете наясно с законите

При наемане на нов служител, се уверете, че всички документи са изготвени правилно. Дали тя ще работи на пълен работен ден? Почасово заплащане или процент? Ако е необходимо, да се консултирате с адвокат или извън счетоводител.

Като следвате тези препоръки, можете да наемете специалист без затруднения, които ще отговарят на всички изисквания и ще остане с вас за дълго време. Разбира се, никой не е имунизиран от провал, и ако нещо се обърка, не се страхувайте да промените бързо план за действие.

МАЙКЪЛ ALTER, inc.com
Превод: Ayrapetova Олга