Как да търсят работа след дълга пауза

раждане на дете, допълнително обучение, които се грижат за болен роднина, свой собствен бизнес, или за пътуване по целия свят - могат да бъдат настроени за причините за почивка в кариерата си. Въпреки това, в повечето случаи, специалист рано или късно е необходимо да се намери нова работа.

След дълга пауза, да не се загуби сред останалите кандидати, кажи Superjob.ru.

Работодателите - приятел, а не враг
Нека започнем с горчивата истина. Обективната реалност е, че жалбоподателят не работи повече от шест месеца, или, още по-лошо, след няколко години, е в неизгодна позиция в сравнение с другите кандидати в пазара на труда. Мениджърите по подбор са склонни да мислят, че такъв специалист частично са изгубили своята квалификация, загуби полезни връзки, не са наясно с най-новите тенденции в професионалната сфера, и така нататък .. Разбира се, това не винаги е вярно, но на лицето си търси работа след дълга пауза, по- всички трябва да се справят с тези стереотипи.

Но не първоначално конфигуриран да работи усилено с подбор на персонал. Тук ще намерите много по-бързо на работа, ако се опитате да се види на управителя в набирането на проверителя не е тежка, а човекът, който е готов да се разберат причините за "престой" и за адекватна оценка на вашето желание за работа в компанията.

Резюме: функционален или традиционен?
Каква трябва да бъде автобиография, за да спре на вашата кариера? Как да не се отчужди HR-мениджър на признанието, че не сте работили за известно време, а напротив, неговият интерес и да получи покана за интервю?

Някои кариерни консултанти съветват в такива случаи да не е традиционна автобиография, която последователно представя всички етапи на кариерата си, както и функционални, отразяващи умения и компетенции. По този начин е възможно да се вземе почивка в опита не е толкова забележимо и все още се заветната покана за интервю.

Superjob.ru обаче не са склонни да се присъедини към препоръките. Българската час-професионална среда за нетрадиционна автобиография са по-недоверчиви, отколкото с интерес. Много е вероятно, че вашите опити да се скриват в дългосрочен план липсата на работа, за да се види и да не се тълкуват във ваша полза.

Тя е много по-мъдро да се използва традиционната автобиография, но се редактира, така че да е ясно: независимо от почивка от работа, че си добър специалист, и може, в някои отношения дори да се подобри уменията си.

Основното нещо - да останете във форма
Работодателите единодушно Съвет: Когато възобнови писане, бъдем честни. Не съставяне басни, не измислят имената на несъществуващи или Къмпани ООД, в която се твърди, че сте работили без регистрация. Едва ли измама ще допринесе за вашето израстване в кариерата: рано или късно, се намира отворен.

Не забравяйте да включите в обобщението на постиженията си по време на периода на безработица, и да прикачите портфейл на извършената работа, доколкото е възможно. Не се излишни и препоръки от бивши колеги или фирми, за които сте работили на свободна практика (ако има такива).

В придружително писмо, за да обясни защо прекъсване на кариерата. Не забравяйте да проверите, че вашите проблеми вече са решени и сте готови да се отдадете напълно на работата: за едно дете гледане на баба ми и да поеме цялото си време в ремонти на апартаменти безопасно завършена.

Причините не са много уважително и
Какви са причините за прекъсване на опита на работодатели са склонни да се разглежда като оправдано? Според проучване Superjob.ru Research Center, 16% HR-мениджъри смятат, че такива събития в семейството - раждането на дете, движещи се на ново място на пребиваване, семейно заболяване и др

Още 9% от специалистите по човешки ресурси се смята, че има основателна причина дълго "престой" може да бъде сериозно отношение на избора на място на работа: например, един кандидат няма да се харчат за безинтересни проекти, и по-специално погледнах за прилична оферта. Но това обяснение ще задоволи подбор на персонал не винаги: ако не се работи в продължение на няколко години, думите "Аз не попаднете на интересна работа" е вероятно да предизвика противника си объркан. От своя страна, 7% от мениджърите смятат, че най-доброто обяснение за прекъсване на опита - обучение или обучение.

Що се отнася до такива обяснения като "решава да стане daunshifterom", "не е имало нужда от пари", "Опитах се да започнат свой собствен бизнес, но не работи", е необходимо да бъдете внимателни с тях. Специалист, който "просто за почивка" в продължение на няколко месеца и дори години, работодатели могат да намерят мързеливи, не разполага с достатъчно вътрешна мотивация.

Интервю: разчупим стереотипите
И накрая, автобиографията си забелязал, и ви покани на интервю. Сега най-важното - не само ясно обясни на потенциалните работодатели и главните причини за прекъсване на работа, но също така и да се докаже, че не сте зад пъти като професионалист. Запомнете: вие трябва да унищожи възможните стереотипи за тяхната некомпетентност.

Ако нямате късмет ...
Възможно е, че бързо си намери работа не успеете след дълга пауза. Причините могат да бъдат различни. Възможно е, че сте в действителност няколко спокойна, без ежедневно суетата на офиса. Или е вашето обяснение на причините за почивка ще предизвика недоверие сред работодатели. Или може би вие нямате късмет банална. Анализ на ситуацията и да коригира поведението си. Помолете за помощ от приятели, роднини и бивши колеги - нека семейни и професионални отношения ще ви стоят в добро вместо него. Бъдете готови да се намали до известна степен твърденията си заплата, или дори да кандидатстват за позицията под тази, с която някога си тръгна. Не го приемайте като драма: като правило, е добър специалист, за да бързо да компенсира загубеното време - както в кариерата и в материален аспект.

Споделете клас Share Tweet

Направете първата стъпка към нова работа